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匿名用户
面试了职位:质量管理工程师 - 成都
确定通过
层层面试,从小组leader到总监。
先是小组leader,然后是负责部分的两个总监,最后是HR电话。真正有效的是总监面试。面试的内容就是围绕岗位的职责来展开的,会抛出具体问题,要求回答解决方案。HR最后仅仅是通知薪酬。
3轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
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还行吧
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