最近更新时间:2024-05-03 22:00:00
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看准67655
面试了职位:PHP - 苏州
感觉没戏
面试:苏州市傲冲财务管理有限公司面试:PHP。细节还是很不错的,面试难度挺大的,应该是没过。
看样子公司不错
1轮面试:笔试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2022-10-25 发布
匿名用户
面试了职位:审计 - 北京
确定通过
面试:大华会计师事务所有限公司审计实习HR面,一面很松
开始是自我介绍,然后会问实习经历,简单说说就好,还有职业规划,一般回答在事务所奋斗,不断学习就差不多了。还有就是比较关心能不能熬夜?实习工资挺低。
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
45
匿名用户
面试了职位:客户代表 - 苏州
未通过
面试:微邦财务咨询(苏州)有限公司三轮面试,有难度,最终未通过
第一轮HR电话面试,第二轮直接主管面试,第三轮群面,有难度。群面是各个部门都参与了,问你一堆问题,有点像压力测试。
4轮面试:电话面试、部门主管面试、群面/无领导小组、笔试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
银河系板夹药店店长
面试了职位:Java - 苏州
感觉没戏
面试:苏州市傲冲财务管理有限公司面试:Java。总体来说体验还行,难度是有的,结果应该是没过。
还可以吧,总体,有难度
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-05-19 发布
月牙湾游戏机美术指导
面试了职位:其他医生职位 - 苏州
感觉靠谱
面试:苏州市傲冲财务管理有限公司面试:其他医生职位。整体印象并不好,面试内容挺简单,期待有个好结果。
不清楚实际待遇
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-03-22 发布
西湖漆油笔审计
面试了职位:算法工程师 - 苏州
感觉靠谱
面试:苏州市傲冲财务管理有限公司面试:算法工程师。感觉一般吧,难度是有的,应该是通过了。
还行
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2022-11-24 发布
马尔代夫电子书进出口贸易
面试了职位:Java - 苏州
感觉没戏
面试:苏州市傲冲财务管理有限公司面试:Java。总体面试感觉不错,确实有一点难度,个人感觉没戏。
项目问的有点深,八股还好
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2022-11-26 发布
看准32478
面试了职位:市场营销 - 苏州
感觉靠谱
面试:苏州市傲冲财务管理有限公司面试:市场营销。给人感觉很亲切,难度层层递进,希望能等到好结果。
第一轮问了问题,不确定是否通过,好像一共两轮
1轮面试:填信息表
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2022-08-27 发布
匿名用户
面试了职位:薪资福利 - 苏州
感觉没戏
面试:苏州博雅达勘测规划设计有限公司专业不专业的问题我就
专业不专业的问题我就不说了,让人写一张a4多的自我介绍,不少于800字,我洋洋洒洒写完了,然后那个面试官,高倩女士?连看都没看,就看了简历问了两三个她觉得很专业性的问题,一开口就让我自我感觉介绍,sorry??那我写了800字的自我介绍是为了什么呢?就这种面试态度的话如果你想找高质量的人先看看自己公司的配置达不达要求吧
3轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:文案 - 苏州
未通过
面试:苏州精略财税咨询有限公司我不仅被人事经理放了鸽子,还被拉黑了。
第一次写面经,实在是闲来无事忍不住想吐槽。 1.先说说人事有多不靠谱,我被放鸽子了。先是人事经理在BOSS上要了我的简历,后邀我去面试,职位是文案策划。通常面试邀请都是由招聘人在BOSS上正式发出的(流程大家应该都知道),但该公司人事经理要求我加她微信,后把面试地点和时间发我,约好了当天下午四点半面试。但是下午本人按照约定时间到达该公司以后,人事经理却发信息说外出有事回不来,让人事专员接待下我,所以我是被放鸽子了吗? 2.面试过程一言难尽,啥都不懂就别面试别人了。填完简历表后,人事小姐姐把我带到会议室,后又进来两位好像是负责营销和市场的小哥哥,3个人坐一排,我坐他们对面,说实话这种场面好像只有刚毕业那会,实习群面的时候经历过,后来通常都是1V1,别说还真有点紧张,做了自我介绍和简单交流之后,两位小哥哥就出去了(因为他们的岗位偏营销,跟我的意向不匹配)。留下我跟人事小姐姐,她大概介绍了下公司情况,我也表达了想要加入该公司的意愿,一来本人之前也是做教育相关的,二来疫情休息期间正好买了会计相关的书打算学一学(如果能入职,那不是近水楼台先得月嘛)三来离家也很近,骑车也就20分钟~整个过程还算比较愉快,小姐姐说有一个正在做的项目很适合我,大概是针对幼儿教育的内容策划,跟我上份工作很契合,彼此了解完之后,小姐姐让我继续坐等人事经理回来,然后自己就去忙了。 下面重点来了,各位搬好小板凳。等了半天之后,又进来一位小姐姐(抱歉因为太抢眼了,我只能这么区分)这里有个乌龙,这位小姐姐进来也不做自我介绍,然后就直接坐到了我旁边,开始我误以为是人事经理回来了~于是我又重新做了一遍自我介绍,交流的过程感觉并不好,因为这位小姐姐的某些表现不太尊重人。跟她介绍我以往的工作经验,以及把文件夹拿到她面前展示相关作品时连看都没正眼看一眼,全程我说什么好像也并没有在认真听。却只顾盯着我带去的杂志(以前我是该杂志的编辑,具体名字就不说了,国内知名的,学生都会看的~),然后翻开目录,拿起手机拍照(我猜是我们的栏目框架做的太好了,小姐姐想借鉴吧,怪我们太优秀)。 除了上份工作,本人从毕业以后一直都从事图书出版,有近十年的编辑策划经验,简历上的图书作品也都写得一清二楚,然而小姐姐却轻描淡写的说,那就是说你之前的工作重点是编辑,把别人的内容拿来编编,那你写东西吗?(同志们,注意这是原话,本人丝毫没有添油加醋)。说实话,我当时都被问懵了,我在想我的工作就是每天写写写啊,难道是我介绍的不够清楚吗?还是简历打印的不够清楚?因为她说她要做的是写成剧本之类的,我想是不是问我有没有剧本方面的经验,所以随口回答了没有(但是我的上份工作就是教育相关的,策划了很多幼儿绘本,自我介绍也说了,其实两者差不多,个人认为岗位非常匹配)。 后来想想,这位小姐姐怕是对编辑有什么误会吧,问一个资深的编辑写不写东西?难道在她的认知范围里,编辑就是随便编编,然后图书就能随便出版?那我就要给这位小姐姐好好普及普及了,且不说三审三校,一字一句抠的有多严谨,编辑工作有多复杂。光说内容,普通一本书15万字左右,除了部分签约作者原创之外,出版社很多选题都是编辑亲自组稿完成的,还有很多图书其实跟封面注明的所谓“作者”半毛钱关系都没有,都是编辑在背后操刀。也就是说一本书从无到有,都是编辑一个字一个字码出来的,然而,这位小姐姐却问我自己写不写东西?我差点笑N了。真应了那句话,小朋友,你是否有很多问号?聊完之后,这位小姐姐说让我等会,她叫人事过来,我随口问了句,你不就是人事经理吗?她说不是,这时我才知道是那个幼儿项目的负责人!然后又等了一会,刚才的那位人事小姐姐进来了,说等不到人事经理回来了,今天面试先结束了,此时已经下班了,我心想着这是让我回去等结果啊,然后就走了。 3.第二天,我发现自己被人事经理拉黑了第二天,我心想昨天面试的时候人事经理没在,上班应该要向面试我的同事了解一下情况吧,所以直到下午才发微信询问面试结果。然而,同志们,此时,我却发现自己被拉黑了,消息发送失败!请问这是什么操作?好吧,拉黑就拉黑吧,毕竟也没什么交集(所以后面的面试者也要做好被拉黑的心理准备哦)。还是不死心,又在BOSS上发了一条信息,“您好感谢您和贵公司能够给予我面试机会,方便问一下昨天的面试结果吗?谢谢”然而,等到的结果却是,对方已读不回?!我觉得即便是应聘者不符合贵公司的岗位要求,但是耽误了别人半天时间等待,好歹也应该给个回复吧,再说了告知面试结果不是应该的吗?这也是一个优秀的HR应该具备的基本素质吧! 最后,插一句题外话,本来面试之前没听说过什么精略会计,只对东奥和仁和有所耳闻,原本还打算好好了解了解,准备报个班学习学习,得,这么不靠谱,东奥、仁和它不香吗!PS:强迫症的我好想排个版再发上来。
3轮面试:HR面试、群面/无领导小组、协作同事面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
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