大庆中国平安人寿保险行政专员面试经验

一面 首先是到部门是分管总面试，聊一些值钱的工作经历，学历等一些闲谈，没什么大问题，后面测试IQ做一些题目然后前面测试都没有问题就是进行省公司的分管总进行一个面试，一般会考一些工作相关的知识，如果答不上来是不容易通过的，基本答得上来问题就不大

校园招聘投的简历，投简历到面试速度很快。一面为线上视频面试，人力主管来面试，主要介绍一下公司情况，以及询问了一下个人情况，最后还是看简历筛人，与面试关系不大。

工资很低，没有涨幅的可能，工作内容多，要经历四轮面试，第三方背调严格

一面感觉良好，主要是HR面，考察对于简历熟悉程度，行为面之后就是无领导小组讨论，时间很短，需要抢话。

询问了相关工作经历

面试的金融行业部客户经理，共两轮；一面：5对1，有部门领导、人力HR、自我介绍、对自己有关耐心细致服务的自我评分并做解释，抗压能力的自我评分，匹配岗位的优势在哪里二面：1对1，公司领导问之前个人的情况以及工作情况，较为详细。

0823一面（3v1）HR，HR主管，部门经理自我介绍➕专业课学了什么➕项目经历展开讲讲对保险行业的了解➕产险的了解➕职业规划➕有没有驾照 0829二面(1v1)区域副总经理面 自我介绍➕数据对一个企业有什么应用➕量化在风控中的应用➕留学除了知识还学到了什么➕你觉得你是一个怎么样的人。这个领导经常问这问这话就看向了窗外，然后加上在我前面进去的男生听上去和他聊的蛮多，我觉得他可能对我没什么兴趣。

根据简历上的项目来问的，ElasticSearch全文扫描机制？你们项目微服务是怎么做的？有了解过其他微服务框架吗？当redis查询缓慢时，是发生了什么？redis集群 查询时重定向有做什么优化？除了用redission做分布式锁还有哪些方式？有做过MySQL优化吗？索引失效的情况？数据怎么存的？大概30分钟以内

日常实习，就问了一些会计方面的指标如何计算

一面是电话面试，就问了一些结构性问题以及家庭情况