佛山市华之屋恒香食品有限公司品管部QC面试经验

公司员工太“牛”了 大门口跟面试地点有点远，不知道哪一栋楼，刚好碰见一个在职的人，只是普通的问一下你好，请问二楼办公室走那边？那人直接说不知道！当时还穿着工衣呢！面试过程中发现部门经理也不是一开始做电商的；问了用那些平台，部门经理说我们业绩很好的，每一个平台都做，好吧，那为什么要请人？如果业绩那么多“牛”的话？人事管理太复杂了，最后还是没有选择贵司钱多钱少不重要，重要的是办公室氛围希望贵司能整顿一下！

工作内容简单，双休，需要年轻人，老板和主管挺nice

面试之毫无价值的面糊 人事部只有两个，估计也很急需要人，我问前一任人事为什么走？面试官真的很没有礼貌而且一脸嫌弃，怎么会这样子对前同事啊，心里想，怎么说都是共事过啊，怎能当着求职者说了，心凉了很多会议室贴了很多企业文化的语句，培训企业文化管理应该很不到位，培训专员不专业罢了，因为面试官其中一位就是他，介绍公司毫无吸引，没有宣传到位问了一下，招聘压力大吗？面试毫无保留的说很大，抗压能力要强，态度要很好，毕竟“员工比较多”一听就感觉老油条多啦，要尊重。问了直属上司是人事经理还是总监？直接来了一句办公室主任、办公室主任是客服中心经理兼任！！！so fun，感觉随意了因为上司是办公室主任，所以没有去上班

公司历史悠久，可惜…. 业务员面试，由部门经理邀约，我也是第一次尝试，感觉怪怪的，因为很多公司都是HR邀请面试，发邮件或者发面试通知的，在boss直聘看到销售经理写的在职感受，什么荷包鼓鼓的，唉😮‍💨……傻傻的才这样子写，毫无结果的面试，业务经理任职很久了，人就没有什么，只是不够专业罢了，整场面试感觉很一般，介绍很一般，薪酬很一般，专业知识很一般！企业文化估计很一般，最后感觉怪怪的，没有加入贵司

业务员面试感受 面试的时候感受到已经气氛不太好，让人有点难受一直从事业务工作，属于开朗，善谈的人，但这一次面试颠覆了我对业务员的认知，面试过程中发生了什么，不想说下去了，有点不堪面试的内容跟boss直聘上的内容很不一致，业务经理是没有人事背景；包括人事经理也不是科班出身。

成立20多年，但人事部是空无一人，有点不可思议，可想而知投放人力的资源会有多少？1、要求一箩箩，但资源不多；面试官的助理很不专业；反应有点慢2、制度不完善，但发展趋势，不得不承认人资管理的缺失，希望请专业人员整理整改！3、公司有点偏僻，请各求职者慎重考虑考虑

入职3天，因为企业文化理念而离职，真的不推荐大家到这家公司面试和入职

面试的感受分享 我是前年面试工厂厂长的，当时邮件和电话是一个叫chris的女孩对接的，没有楼上说的那么差，邮件很明确说了面试地址和时间，联系人方式，而且接待和倒水都是她负责，而且面试完直接送到电梯口，也许是换人了，那该公司真的要整顿一下人事方面了；面试过程中是老板+运营总监+人事（chris）笔录的，当中主要都是老板+运营总监发话，但都是理想型问题和梦想性发展；当时还去了现在的工厂看了，当时还在建设中，最后是薪酬方面导致没有加入贵司的。

靠谱的公司，不靠谱的薪酬 面试之前沟通过，网上写的薪酬也合理，业务员7K-1w不等，面试完之后一身冷汗，试用期4.5k无提成，说学习阶段问到关于客户群体，业务经理说得很厉害的，说华南地区最大淀粉商供应商没有之一，好吧！最后问到刚开始有无客户分配，他说有，但我预计都是猪头骨多，基本都是要自己开发客户为主。问到薪酬问题：业务经理就简单问，选择高底薪提成底，还是高提成底底薪呢？我问底薪是多少？业务经理说1720元，入职购买社保…….人事经理一副漫不经心不愁面试的感觉，让人感受到不太专业，而且有点不尊重我们这些面试业务员一样。

行政司机面试感受 1、行政司机需要不烟不酒，除了做司机之外，应该要做很多行政的工作，直属上司是办公室主任，2、我听之前做过的司机说，试用期是4500元，转正之后扣完社保才4200元左右，跟招聘信息不符3、之前的司机说企业文化是：只许州*放火，不许百*点灯导致离职，听了之后面试通过了，但没有去