南昌广发证券客户经理面试经验

三轮面试，第一轮hr面并筛选简历，第二轮营业部总经理面试，第三轮总部面试第二轮面试通过后会到营业部实习并看实习表现是否进入第三轮第一轮基本个人介绍，以及3why第二轮总经理问的问题基本会基于个人简历，问了一下家庭情况以及过往实习经历，然后会介绍工作内容之类第三轮面试和第二轮基本差不多，最后问问你有没有想问的问题

自我介绍，问了问简历上的经历，为什么从审计转来债券，大学时为什么出国，对发债是否了解（答成了IPO的尽职调查，好在也回答了信用评级)，对券商有多深的了解，职业规划是什么，转正意向，也介绍固定收益部门的职责，目前已经通过面试，目前进入下一轮笔试。

两个人一起面试的，但是分别提问题。先是笔试30min，财会内容+market size。然后面试30min，围绕简历进行：自我介绍+对行研的了解+介绍写过的报告+实习时长，是否能接受加班，目前的规划。

普通的面试，投资总监看了觉得可以就基本上没问题，问你家庭情况，针对实习经历进行深挖，因此尽量不要造假。

反馈很快，先是做了一个市场分析的PPT，然后电话面试，主要是问行研相关的问题，对PPT制作过程、各个部分的理解，然后给了一个数据分析的问题，最后问了一点简历相关的问题，当天就出结果了。培训机制还是比较完善的，从分析到写报告都有人带，作为第一份实习还是不错的。如果有更好就选其他。

还行吧，但是确实绩效压力有点大。而且证券行业是一个需要背景与资源的行业，怎么说呢，也算是对自己有一个比较清晰的认识了吧。

校园招聘，面试的第二志愿，金融市场部机构销售岗，地址在广州珠江新城总部。三个面试官，其中一个应该是hr，是个漂亮的小姐姐，另外两名应该是部门领导。三对一，每个人轮流进会议室面试，是那种软沙发面对面的会议室，感觉蛮舒服的其实。基本没怎么问专业问题，主要是结合简历和个人优势匹配度，以及实习经历来问问题，过程蛮轻松。 也是面试过程中才知道这个岗位是主要做固定收益的销售，jd上并没有说明，所以没有做这方面的准备，面试官问道对固定收益的看法只能尽可能说了几句。不过毕竟是销售岗，应该还是很注重沟通能力和个人气质形象以及性格，等待过程中遇到的三个同学都是女生。暂未收到结果通知。

面试时间：2021年8月10日面试过程：自我介绍面试一开始，我先向面试官进行了自我介绍，介绍了自己的学历、专业背景以及实习经历。双向了解随后，面试官向我介绍了公司和职位的基本情况，包括公司的发展历程、业务范围、职位要求等等。我也向面试官提出了自己对公司和职位的一些问题，比如公司的文化氛围、未来的发展方向等等。专业能力测试接下来，面试官对我的专业知识进行了测试，主要是基金投资、证券分析等方面的知识。我感觉自己在这方面还是比较有一定的经验和能力，回答得比较顺畅。薪资谈判最后，面试官向我介绍了公司的薪资待遇，但是我发现相比其他同行公司，该公司的薪资待遇比较低。因此，我向面试官提出了自己的想法和要求，希望能够得到更好的薪资待遇。但是面试官表示公司的薪资政策比较固定，无法做出太大的调整。总结：虽然我在面试中表现得比较出色，但最终没有通过面试。我认为主要原因是公司的薪资待遇比较低，无法满足我的期望。但是这次面试也让我更加明确了自己的职业方向和要求，希望能够在未来的求职中找到更适合自己的职位。

刚到广州去面试的这家中介公司，面试很容易，店长面试的，但是后面牵扯到购买端口等问题比较复杂，对于起初接触房地产的小白或许不太友好，面试不是很正规，类似于聊天，问你一些关于销售方面的看法，以及自我介绍，学历是不是全日制本科之类，问你了不了解这家公司，还对乐有家这个品牌进行。

初面是单面，到兴业银行大厦面试，如果通过之后会直接发复试邀请卡，效率挺高的。单面，先三十秒自我介绍，然后问对岗位的理解，问对公司的理解，问职业规划。总体上我感觉面试的hr有些不太客气，在我说第一句关于广发证券的时候，面试官直接就说，这是你昨天晚上百度的吧，我真的第一次遇到这种直接打断我说公司了解的面试官，然后我就没有继续说对广发证券的了解了，面试官接着问下一个问题。 然后最后面试结束面试官觉得我不合适，说的是你现在可以离开了，而不是说谢谢你参加今天面试，我们的面试到此结束之类的。感觉虽然是压力面，面试是一个双向选择的过程，但是面试官是不是也要尊重下面试者呢？可能是我玻璃心了吧，唉，祝大家都能找到满意的工作！