北京浙江大华股份客户经理面试经验

两轮面试，一轮财务总监面试，很亲切，主要问的是财务思维问题，偏向问题是否与企业文化保持一致；二轮HR面试，主要问的是工作思维问题，了解下来发现，这家公司比较扁平化，更加注重是否与企业素质的一致性。

之前初面有个简单的交流。过了两个工作日让我去二面。二面面试官是一位董事，常规的问题结束后，说我经验不足不合适。我寻思经验不足看简历不就能得出吗，非得拉人过来面试，给人感觉很不不负责，完全不考虑面试者的感受。

第一次面试，准备的一点都不好，面试官人很好，问的问题都很基础，都是根据简历进行的提问，面试后也给我提了很有用的建议，有收获就好自我介绍提问项目（做的不是Java项目就没再问了）提问Java继承封装多态讲一下。（面向对象三大特征）具体说一下继承。protected关键字讲一下。Java有多继承吗？synchronized关键字讲一下，有什么用？怎么用？线程池了解吗？怎么使用？MySQL事务怎么实现的？事务回滚讲一下。索引有哪些？主键索引和唯一索引的区别？Spring了解多少？

面试官和hr都人都非常好, 面试过程考察的知识点挺全面的, 最终通过了面试!

没问什么基础的技术，所以没怎么答上来1、服务器CPU被占满了该怎么排查2、多线程怎么确报线程的执行顺序3、for、foreach、迭代器的区别

很好

还可以吧

外包去二面试的，2个人一起面，一个负责测试流程,敏捷，一个负责自动化技术问的很细，同时很多角度提出问题让你回答，不过全程没啥笑脸，可能不太有缘分，有些问题确实没做过，但当我想说我的方式思路时候，似乎又不太希望听又开始问其他的问题了，就是说最好他们问的问题你都会都做过如果没做过，似乎不太给时间来阐述你会如何去做的思路。另外在解决问题方式上，似乎非要希望按他们想的方向去说才行，你换种思路去解决似乎不太能接受

笔试就没通过，一上来被题目问懵了，没那么简单，尤其是选择题

Java。感觉一般吧，没啥难度，结果没机会。