衣联网PHP开发工程师面试经验

简单记录下面试过程你觉得你性格怎么样举例子别人怎么评价你举例子有没有什么印象深刻的事情举例子领导怎么表扬你举例子你能为公司带来什么举例子跟同事怎么相处的举例子一直叫举例子，没回答上来，还会催你赶紧说招聘挂的是商务助理，过去又变成总经理助理后边HR面完去找经理，又说经理在会客让我等，等了半个钟没等到我就走了...避个雷吧

一面，电话，招聘HR沟通，基本问题沟通，例如离职原因等。二面，约视频，上来体验感就有点差了，当时约面，因为在职，就说周内时间不好调整，直接被怼，视频也没时间？不好意思，您也没提前说是视频呀，抱着看一看的态度还是接受面试。视频面试一开始就被问是在家？不好意思，你们事先不沟通的吗？然后就一本正经让自我介绍，接着抓着你的简历从你毕业起开始问每一段经历，问离职原因，问每一项工作具体实施，抠数字。这些好吧，认真，没啥，但是奇葩的是，视频面，只有我一个人是视频，他们几人要么不开摄像头，要么开了只露个额头，呵呵，好玩的很。离谱的是最后业务侧来问，什么都不说，上来就是你现在工作不饱和，我们需要周末晚上开会等等，礼貌回答付出获得成正比，没问题。然后就开始说我着装不正式？不好意思，怎么算着装正式？全程无好感，当你问她们一些问题的时候就各种回避。高高在上的态度真心接受不来。

没明白为啥没通过，面试官好像比较年轻，连技术问题都不问一条，比我还紧张，还得我来引导他来问我问题。活久见了

经常加班但公正说确实能学到点东西的，看个人接受程度

面试官直接问技术细节，比较深入

1、大专以上学历，优秀者可放宽；2、性格外向，表达能力强，逻辑思维清晰；3、具备较强的抗压能力，渴望挑战高薪；三、福利待遇：薪资构成：无责任底薪5K+高额提成在提供优厚的薪金之外，公司还为员工提供一系列的福利计划，为员工的生活和工作提供良好的个人空间和安全保障。

面试没通过，相当难得八股文

很好，很推荐外卖兄弟下岗再就业

一开始会问你最近做的一个项目，会问的比较仔细，包括你在项目中担任的角色，具体负责的部分，有什么难点等。然后就是八股文：包括C++的基础知识，底层逻辑，操作系统，还有计网数据库等，难度中等。问了我明年年初能不能入职，我说很难，可能是这个原因拒了我。HR态度还是很好的，尽量会挖掘你擅长的领域，并越问越难，不会逮着你不擅长的地方追问。

做题，先hr面，感觉还可以，但是待遇提成方面比较含糊到主管还是老板面，反正也没介绍自己是谁，叽叽喳喳说得好快一直问上家公司结构，提成之类的，感觉一直在套路，要入职后才确定薪资的，提成好像也是试用期通过后才确定，反正没有个确定的，听起来挺坑的有绩效考核，具体内容不清楚，说得也是比较含糊不是很大的公司，精铺，很多sku，有专门的开发，但是听起来就是在铺货。