厦门磐基国际税务专员面试经验

下午投递简历，不多久就打电话来约第二天上午面试问题： 1.大几？毕业时间？能工作的时长？ 2.针对简历上关于地产和人力相关的实习具体询问。 3.培训做什么？ 4.让你策划迎新怎么办活动，布置场地？等。

目前只经历了一面，就问了自我介绍，在校成绩，意向地，实习中遇到最大的困难，对建发工程的理解和首选的行业以及职业规划

很差，老板经常画饼

面试流程：1.     自我介绍2.     专业知识测试3.     能力测试4.     面试问答5.     个人素质评估6.     薪资面谈

四局比较缺人，

聊了过往工作经历和对公司的看法，问题不多，面试人较多

难度一般，问的问题也不算很难

hr和用人部门都很不专业。面试体验感极差。hr亲和力都很好，给你把这个公司和岗位都描述的极好。到用人主管面试的时候就会发现这个岗位和hr描述的有巨大偏差。面试官很不尊重人，整个面试过程一直打断。虽说是压力面试，但是面试官单纯是为了反驳你打压你…本人从校招开始，也面试过大大小小的公司，大家都有压力面试，专业的压力面试会让你怀疑自己的能力，并且接受自己能力不足的问题。但是这家公司的压力面试并不是，面完之后只觉得“你们说的我都不认可。”就是单纯打断你+反驳你。这个岗位并不需要多专业的人员。他们只要接待和应酬能力。

需要笔试，笔试较难

一面电话面，了解基本情况，工作意向地之类的。二面HR视频面，做了自我介绍后HR介绍工作内容、公司情况、薪资待遇、晋升途径，最后直接说通过面试，问第二天能否签三方。