TCL金服控股（广州）集团有限公司测试工程师面试经验

面试的是电商买手。初试跟hr聊得很愉快，不是给凡人优品实体店做买手的，其实是给他们一个新做的全品类商城做买手。新电商平台买手，跟我之前的工作内容完全符合，所以也就参加了他们的复试。复试那女的一上来就问婚育情况住址；自我介绍；你怎么理解买手？怎么理解招商？答案她不满意后全程才花了几分钟她就有点不耐烦，急着想结束了，我反问她想要什么样的买手？她就说我缺乏运营思维思路。到了面试尾声她居然问我今天是来面试什么的买手？我无语了，就这样吧～

如图

一面 主管面，上来就自我介绍。但主管明显没看过简历，基本没听自我介绍内容，一直在看简历；看完简历询问过往经历，然后说简历工作年限太短，不太合适该岗位。结论:去之前请再三与HR确定，面试官是否看过你简历，不让又白跑

公司在20楼，看着还蛮大，不过问的好多都答不上来，感觉凉了。

感觉一般

這個公司實在是有點離譜。感覺是形式主義非常多的公司，面試一個行政崗位居然還要做一個自我介紹的PPT，然後花了一個下午的時間在那裡排隊等候，候選人挨個面試，每個人半個小時進去講解ppt ，我等到下午很晚的時候進去，一進去看到的是各種領導，他們已經聽了一個下午，每個人都很疲憊的樣子。真不知道搞這種形式主義幹什麼，我來面試一個行政崗位又不是高管，搞得這麼離譜以為工資有多少，結果一個月幾千塊，你又不是國企又不是央企，都不知道你們搞這些PPT講解做什麼，可以看出這裡的領導並不忙，沒什麼業，人力領導拼了命地商討大領導開心吧

前程无忧上看见的，在上面约了面试。做了二十分钟测评，才看见面试官。应该没戏，我只是一面，没有通知我二面

面试过程：1、首先是HR电话联系，核实一下简历上面的情况，并预约面试的时间；2、去公司和部门主管面谈，介绍之前做的项目和熟悉的技能； 3、现场会给一个塑料产品，要求用pore画出来，这个是考核的核心； 4、画完后会根据画的效果，结合之前的工作经验谈薪资，如果双方都满意，基本当天就可以收到录取通知。

面试官是部门主管，比较友好 对着简历问了过往的从业经历，详细聊了以往的经历，比较看着简历匹配度。

挺好过的没有压力