旷视(Face++)测试工程师面试经验

针对于技术岗的面试，项目很重要，面试官会问到很多项目的细节问题，看重项目的真实性和完整性，面试官可能对这个经历非常感兴趣，问了我很多细节，其他的地方我觉得还可以，大家用心准备的话，通过率会大大提升。

问了很多基础问题，二面不知道会问什么

一面，基本上是问一些计算机的基础知识，408之类，最后手撕代码，现场写代码

三轮面试，然后提了流水单都没下文了，hr后续未沟通，体验一般

过程顺利，等面试结果

感觉自己准备的问题都被问到了，但是最后的结果没有通过。

个人简历项目的深挖数据倾斜，mapreduce的解决办法RF与GBDT的比较，区别和优势BERT原理ab实验，样本量由哪些决定，样本量不够怎么办

问项目、问基础问题、算法题

我觉得参加面试时，仪容仪表很重要。毕竟第一印象来自于外表，做到衣着得体，整洁大方，这既体现了对面试官的尊重，又能展现自己良好的精神风貌。

7个人的群面，首先是一个一个轮流进行自我介绍。我面试的的是河南省的，所以同组成员实力没有很强的，大佬都想去一线城市吧，我这一组就一个211本科和双非硕士学历稍微好一点，我的自我介绍非常简短，一分钟左右就结束了，感觉还是说的多一点好，虽然我听他们的自我介绍也没什么含金量，我的理解是没有含金量的事迹也要说。接下来是20分钟无领导小组讨论，我们这组的表达欲都太强了，讨论着讨论着甚至争执起来了，气氛有点焦灼，我也就是提了两点建议同样很简短就一直在听他们吵，想笑:-D。虽然名头很好听，但是这个岗位未来的发展前景大多都是小米之家卖手机的，少数发展好一点做店主，更向上的前景我觉得就是画饼吧，只有非常非常优秀的才能脱离销售一线去别的岗位，十不存一。不知道这么个不太有含金量的岗位大家为什么竞争这么激烈，有个同学明明表达能力也差，领导能力也不行，非要领导发言，搞的一团糟。我觉得我们这组就一个211音乐生能进吧，逻辑能力，表达能力，领导能力都很均衡。别的人要是进了我只会觉得惊讶。hr小姐姐声音好听，长得也漂亮，面试过程很舒服，有一点遗憾与我喜欢的小米失之交臂了。不过，塞翁失马，焉知非福。永远相信美好的事情即将发生，一切都是最好的安排。