旷视(Face++)采购面试经验

小米hr两次找我问一些基本情况，并表明后续会安排面试，结果后续hr到业务环节不作为，始终没有安排面试，不知道是因为没有HC的原因还是内部各个部门缺少拉通！

偏向于聊天形式，考察对职位的了解，对公司的了解，以及个人性格，处理事情的方法，抗压能力等。

小米面经汇总项目考察项目介绍自动化测试框架和日常工作介绍性能测试实例介绍对测试的理解技能考察pythonpython代码量？python区分大小写吗？怎么用python查看文件？python里面有很多带下划线的，说明一下？linuxLinux会哪些命令？答的有top和ps，然后继续问怎么查找某个具体的进程。sql讲一讲数据库索引的好处数据库索引、事务特性、优化聚簇索引和非聚簇索引的区别进程和线程的区别其他spring用了什么功能计算机网络考察网络7层模型HTTP、TCP在哪一层三次握手/四次握手tcp，udp区别TCP协议靠什么保证可靠性计算机网络常用协议有哪些网络套接字socket常用的http请求方式请求内容无法找到时返回什么状态码http工作流程以及跟https区别算法考察链表反转二叉树前序遍历数字反转最长不重复子序串连续子数和等于N判断一个链表是否有环利用快排找出数组中第k大的数字

h很好

在等结果

我刚参加完面试，想和大家分享一下，对面试官提出的问题要给与明确回答，不要含糊不清，即使是比较棘手的问题，也不要不去回答，可以巧妙应变。

一面面试感觉很好，常规问答以及算法；二面主管问答，非常开放，事先由于准备不足，而且考核纬度很广，所以没有通过。

我接受了一场测试实习生岗位的面试，共有两轮。第一轮面试由部门负责人主持，主要询问了我的实习经历和专业技能，并对此进行了详细的了解。第二轮面试由人力资源招聘人员主持，重点关注我在学校期间获得的奖项和从事的学生工作。

三轮面试，然后提了流水单都没下文了，hr后续未沟通，体验一般

一面就是问一些测试的问题以及简历上的问题