旷视(Face++)

面试地点有点远，到了地方，办公楼在二楼，挺有排场的，环境不错。到了前台，填完表，等待面试，约了10点，10:20hr还没到，呵呵，当时心想再不来我就走了，10:30面试官姗姗来迟，面试我时带了口罩在下面，很没礼貌。问的问题很不专业，像打听八卦的。比如我写的缺点是有时容易冲动，就问是和男朋友么。

过去之后填了一份问候到父母公司职位，还直问是否婚育的表格（今年不是明令禁止不让问了么，看到的时候还蛮惊讶），然后添了份性格测试题那种的问卷，hr就来了。看了会表格然后问了三分钟就匆匆结束面试，问的都是很明显写在简历上的问题，不知道是不是表格上哪个问题不合他心意。其他不说，即使我不符合要求，我觉得这公司在面试前一个电话就能解决的问题，还非要让我过去一趟，然后三分钟结束面试，非常不尊重人也不专业。

投简历后面试过家乐福门店和采购部，后来选择了采购部，因为办公室更亮更大（当时就是那么肤浅。）。当然，门店和采购部的工种就有区别。 下面就讲下采购部的面试过程，只有一轮面试，是人事面试的，没有见过部门领导。但是后来的面试都会需要和部门领导面试，当然这是比较正规的，因为如果和领导不投机，也没有必要去了。因为对于你的工作来说，领导和环境起到了非常大的影响。不要认为你自己可以改变，实际工作中，你没有那么多精力来改变，因为改变你自己就很忙了。人事简单了解你的历史之后，过了几天就去上班了。

因为现在的经历和识别不太相关，所以其实本身进的概率就很低。回答了关于现在的研究相关的问题，但是有两个个问题没有答上来，被认为是学习深度不够。然后面试的时候其实交流的很愉快，即便没通过，也学习到了很多东西。

后端开发实习一轮面试，上来先给了几道算法题让手写，合并两个有序链表，输出矩阵外圈元素，青蛙跳，求最小的k个数，求大数组里某个数字第一次出现的位置。我就写了四个，七七八八的也不是很准确，然后就开始问问题数据库事务的特性，解释利用python的特性按要求写一句代码sql条件联合查询语句实习时间。其实算法和面试问的都不难，就是自己确实不熟悉这些好多都忘了。

先是HR跟你聊一些基本情况，确定工作时间是否满足要求，一般最好是能确保三个月的实习时间。由于我人在国外，所以是远程面试。会安排具体的时间由未来共事的团队成员来面你，主要面试内容还是一些数据分析和整理的能力，主要考察excel的使用情况。

基本的面试流程：人事先电话沟通， 部门经理面试。因为供应商及以后要与法国采购联系，所以对语言有要求。英语基本上能达到交流的程度。另外，因为现在的采购经理比较细致，所以问的问题也比较细--属于不是很好搞的那种。