佰仟金融测试工程师面试经验

现在发现岗位已经挂了很久了，最后面试没通过的原因是觉得不稳定，但是很好奇这个简历上不是能看出来吗？介意的话还非要拿到实地面完才说…

面试安全总监，当天候选一共有11人，只有2位女士，首先是笔试，我只看到另一位女士笔试后就离开了。个人理解，安全总监是公司专职分管安全工作的领导，协助主要负责人落实法定安全生产职责、具体组织安全生产工作。问题还是直击了女士面试这个岗位的优势，对这种问题，作为被面试者很想回怼，如果介意女士就请不要通知女士面试。还问了一些实际工作怎么落实的事。整个组织过程一个个来，等了差不多2个小时。后来就是没有通过了。

感觉一般，老板不错

面试分为两轮。第一轮由人事经理主持，他询问了我的背景、资质和领导团队的经验。我详细介绍了我的前任职位上团队管理的经验，并解释了通过有效的沟通、目标设定和团队建设活动，如何带领团队取得成功。人事经理还问及了我的管理风格以及如何处理团队内部的冲突。我解释道，我坚信开放的沟通和透明度，我始终努力营造协作和支持性的团队环境。面试的第二轮由部门高级经理主持，他们询问了更深入与与角色和经验相关的问题。他们还要求我提供实际情况的范例，说明我如何做出艰难的决策，管理难缠的团队成员以及完成具有挑战性的项目。我通过借鉴之前团队管理经验，讲述具体的范例，以及强调我在委派任务和分配责任时如何考虑团队的优势和技能

直接问问底层和框架设计，比如框架稳定性，并发，拓展性等....最后问：404，401，502分别代表什么，我只清楚404，401

1、在智联招聘了解到的公司，招聘上写着上班时间朝九晚五，双休，结果hr打电话和我聊得时候是又成了排班制，且一个月6休。2、面试前没有告知我任何需要自费的项目，只和我说需要做一套试题，我想着这也可以理解，不过很少看到面试hr岗位还要做题的，到达后还没做下聊，hr便询问我面试开始前有一项心理测试题和笔试题，心理测试题需要自费9.9元，看我能不能接受，若不能接受，那我们今天就不用进行下去，若是能接受，那咱们现在就开始，我当时心理os：“一开始又不说清楚要自费 ，等我坐了一个多少时的公交到了后才和我说这些，让人恼火”，不过我还是克制住了情绪，想着算了，就当是累积一次面试经验，顺便看看自己心理测试如何，也能了解下自己。3、所有试题完成后，我以为接下来的面试会比较专业，让人紧张，没想到挺随和的，面试我的是一位男主管，咨询的问题都挺简单的，基本了解后告知我3-4个工作日后有面试结果。4、3-4个工作日后我一直未收到面试结果的通知 ，我心想，估计又是一场落空了，便微信咨询了一下男主管面试结果，他避之不谈，问我在干嘛，跟我聊一些有的没的，我又问了第二次，他还是没回答我，我真是无语了，还好没面试成功，要进去了，有这种领导会让我工作效率严重下降！

还好，难度适中，专业问题没多少，多是一些学校项目经历等

不是很尊重人 11点的预约时间 10点多等到11:30忍不住问人力再不面是不是总经理就要吃饭去了 公司时间上没计划好 也许只是想见一面 总经理一直在敲电脑 10分钟 自我介绍面试完 随便问了几个有没什么经验 也没再深入问 就问期望多少 让报月薪 总经理直接说30%压倒年底 一前一后跟我原来比砍半 没意思

一家小证券卖方，投了实习，主要针对简历问了一些相关的问题，但我对行业框架了解不多，感觉没戏。

一面 在事先给定的几道题里选择一道提前准备好PPT，给几分钟让你讲解；讲完后几分钟闲聊。三天集体学习，给你一道题的模版，还有视频，自己准备好PPT，试讲，指导老师听完提出问题，修改后再试讲，重复三次后最后一天检验成果，过关。