最近更新时间:2024-04-28 06:00:00

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匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
确定通过
面试不算很难,主要问的都是基础
tcp/ip, http相关的问的比较多,还有之前做过的项目,比较看重是否愿意好好学习,感觉态度很重要。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
未通过
英语有一点要求,面试官水平一般。
先做一份笔试题,基本上全英文;之后是连续三四个面试官的面试,车轮战,但面试官的水平都一般,问的都是非常基础的问题,最后是那个测试的领导,给人感觉非常不靠谱,水平非常一般,不建议去。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
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因为我面试的软件工程师,所以会问一些关于C/C++的基础问题,同时也会问一些关于QT的问题,其次就是对项目的的讲解以及自身对其他的一些了解,面试官人很好,在你不会的地方也会去告诉你
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2023-11-28 发布
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面试:神州数码(中国)有限公司面试:数据分析师。面试还好,面试难度不大,结果应该是没过。
主要是深挖项目
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2023-11-10 发布
qppdsg
面试了职位:测试开发 - 北京
感觉靠谱
面试:北京地平线信息系统有限公司面试:测试开发。整体感觉有点打折扣,面试难度一般,应会有好结果。
没有笔试,甚至没问python基础知识着重问自动驾驶的项目经历,一直刨根问底,具体做了哪些等等
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2023-12-03 发布
CN_YK
面试了职位:自动驾驶系统工程师 - 北京
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面试:北京地平线信息系统有限公司面试:自动驾驶系统工程师。面试印象比较深刻,面试问题倒不难,收到侮辱报价了。
第一轮面试:HR小姐姐收集当前薪资,期望薪资,业务范围,进入下一步面试的意愿:比如薪资不能低于多少,岗级多少等,聊完提供了薪资个税材料;第二轮面试:第一轮面试明确了进入第二轮的要求:业务通过,薪资涨幅20%以上,岗位不低于H6;这一轮面试是大团业务同事,聊的很久,2个小时,各种妖魔鬼怪问题都问了第三轮面试:业务组的直属领导面试,基本上将第一轮的问题复述了一遍,然后问了下意愿,为啥想做系统工程师等等第四轮面试:交叉业务的同事,属于算法,产品组的3个同事,一起面了,从整车开发流程,到系统需求分析,V模型,系统需求分析,建模,MBSE到Aspice统统问了遍,让以NOA的自动变道功能为例,根据V model详细讲了需求分析模型,系统架构设计模型,测试验证设计,软件需求分析等第五轮面试:交叉业务的直属领导,问了跟第四轮大差不差的问题,有让以NOA的自动超车为例,分析传感器需求,及感知输入需求的分析等第六轮面试:自动驾驶大部门的负责人,重点聊了下overall的技术,产品,工程,质量,需求,工具链的问题;最终面试:HRBP的综合面试,主要沟通了医院,薪资要求,及期望等,职业规划啥的最后报价情况:给了一个降薪50%的报价,职级H5低于当前级别的(目前薪资130+,级别P8),前前后后2个多月,真是要笑到大牙。一开始就明确了,不接受降薪,将级。
7轮面试:电话面试、视频面试、填信息表、HR面试、总监/老板面试、部门主管面试、协作同事面试
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两轮面试,一轮人事面一轮主管面,要做性格测试。
4轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试、HR面试
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2023-12-15 发布