杭州乐港/JOYPORT测试工程师面试经验

面试的说是直属上级，话里话外就是狼性竞争， 我和同学两个一起投简历他们公司，他当面问我们俩觉得谁学的更好。

了解到里面都是打马甲包的工作，说是招人，其实和招一个流水线员工差不多，每天要打二十多个包，没代码可以敲的！

简单笔试，行测，游戏知识，还有一些问答题，考综合能力一面，业务面，主要针对你在玩的游戏提问，因为我提了数据问题，所以问了些游戏数据方面的东西二面，hr面，挖简历，校园经历，你觉得自己的优势是什么，职业规划三面，总监面，和一面差不多，补充了一些问题体验不错

一面 简单的几分钟电话面试，根据简历问一些基础问题，过后进行HR视频面试

一面 挨着简历一条条问的，了解了一些比较基础的情况，没有很深的追问。面试官很爱笑，氛围很轻松。问题是根据简历写的来的：异步/同步、阻塞/非阻塞 四个概念的关系与区别IO多路复用三种模型stl容器简单介绍，使用场景实现浏览器的前进后退功能，适用什么数据结构

只有一面是电话面试，根据自我介绍和简历来提问，基本问的是Fps问题。面试官人还可以，不确定能不能通过

第一次是小leader面，主要针对简历提问（主要关注上段实习经历），看看你实习完有没有收获，那些方面有经验了；然后针对后续要做的内容进行情景化面试，如果要做。。。你会怎么做，看看专业的扎实性以及工作开展的思路。第二次是大leader面，是进行的有点压力面试的感觉但后来发现不是刻意的，是大leader本身的交流模式就是这样，没有直接提问题，而是问以你现在对我们工作的了解，你还有什么想问的吗。全程其实都在考核面试者的表达能力、工作思维等

还行

老板很随和的一个人，同事介绍的，第一次在茶馆接触，了解一下之前的一些从业经验；之后去公司再聊了一次，之后合人事总监沟通，整体流程比较顺畅。当天就定下来了。 大家面试还是要诚实，实事求是，游戏圈子就这么大，打听打听就全都知道了。诚实加上态度才是面试的基础保障，后面的就交给缘分吧。

1.在BOSS上投简历后第二天收到HR的电话联系，主要进行自我介绍+相关经验，还问了对公司的了解程度。2.隔3天后收到HR视频面试通知，在腾讯会议1V1初面，大约20分钟，包括自我介绍、经历简述、经历对自我的提升、自我评价，以及经历对管培生的提升等，比较简单，是否可以进行二面还不确定。