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匿名用户
感觉靠谱
感觉靠谱。少于30分钟。
感觉靠谱。少于30分钟。
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
土星收纳盒教练
面试了职位:游戏角色 - 杭州
确定通过
面试:游戏角色。面试体验不太好,面试内容挺简单,收到offer了。
面试的说是直属上级,话里话外就是狼性竞争, 我和同学两个一起投简历他们公司,他当面问我们俩觉得谁学的更好。
3轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-07-22 发布
匿名用户
面试了职位:美术设计师(2D/3D) - 杭州
确定通过
面试官不懂装懂
面试的美术职位,整体还行,但人事不太行,不懂装懂,笑掉大牙,都不好意思打脸。过了也不打算去。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源经理 - 杭州
感觉没戏
大老远开车过去,位置太偏了,可以说靠近乡下了。
大老远开车过去,位置太偏了,可以说靠近乡下了。说好的总经理面试,结果变成了一个商务经理来面试,搞不懂?前台把人领到会议室就不管,问的问题没有专业性可言,整体感受很一般。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:原画师 - 杭州
感觉靠谱
面试感受还行,挺严格的。
有测试,二次元现场面试有点紧张,感觉美术总监要求高的,最好会用3D软件辅助。HR说的绩效好像还挺高,不知道项目到底好不好做 ,希望能进去试试。
2轮面试:笔试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:原画师 - 杭州
确定通过
基本上很简单。
基本上很简单,要看后期对项目的绘画程度,很有趣的是要是不行就会被刷,其实要真是如此还不如审核加大力度,这样前期简单后期被刷,都在浪费双方时间,同时,工资不是一般的低……每月8张左右才3000+左右……
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
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感觉没戏
面试:杭州无端科技面试:国内电商运营。比较糟糕的面试,难度是有的,结果应该是没过。
直接电话让我去店里见面,见了以后先是让我自我介绍一下,然后问我为什么专业不对口还要选择这个行业,之后问有没有相关经验,最后问我能不能接受最少3个月的实习期,然后实习期内工资很低问我能不能接受。总体下来聊了有将近一个小时,中间还跟我讲了他的创业历史,老板人很不错,就是待遇太低啦。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-03-24 发布
2192
面试了职位:管理培训生 - 杭州
感觉靠谱
面试:边锋管理培训生面试很好,共1轮面试
面了20分钟 甚至难度还没我实习的面试大……问题很常规 面试官还算专业 有用一些常规套话来撑场面 但是问的问题感觉很年轻 怀疑刚毕业一两年
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
2929
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未通过
面试:畅唐科技UE4/虚幻4开发工程师面试一般,共3轮面试
都比较简单,笔试通过他们公司自己开发的笔试平台做,难度不大,与力扣的模式差不多,做起来也比较顺手。面试的话问题也不算难,基础的c++方面的内存管理,折半的一些细节,一些特定方面的折半应用问你怎么修改判断细节。然后给你一个算法题看看你的想法,我遇到的是广度优先搜索。
3轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
看准22458
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确定通过
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7轮面试:电话面试、视频面试、笔试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试、协作同事面试
面试感受:一般
面试难度:困难
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2023-04-03 发布
用户335289
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确定通过
面试:边锋面试:用户运营。面试体验平平,题目难度不大,确认通过。
总体交流轻松愉快,部门主管和hr沟通的很顺利
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-03-09 发布
看准44313
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确定通过
面试:畅唐科技面试:产品运营。感觉挺亲切的,问题比较简单,收到offer了。
电话面试十五分钟,主要问了最近玩的游戏,对游戏的看法 
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面试感受:很好
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2023-03-27 发布
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确定通过
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第一次是小leader面,主要针对简历提问(主要关注上段实习经历),看看你实习完有没有收获,那些方面有经验了;然后针对后续要做的内容进行情景化面试,如果要做。。。你会怎么做,看看专业的扎实性以及工作开展的思路。第二次是大leader面,是进行的有点压力面试的感觉但后来发现不是刻意的,是大leader本身的交流模式就是这样,没有直接提问题,而是问以你现在对我们工作的了解,你还有什么想问的吗。全程其实都在考核面试者的表达能力、工作思维等
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2023-05-14 发布
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2023-07-17 发布