成都联想移动销售业务员面试经验

面试的主管很好，主要看看作品，聊聊经验。问下会不会切图。会就可以了。很快的。后来是开发的经理来谈下工资要求就差不多了。

请自我介绍，让后7位求职者轮流接受考官提问

首先进行的是自我介绍，主要讲下个人情况，专业以及性格之类的。第二轮是小组讨论，当时拿到的是一个关于面包销毁的案例，具体的忘记了，大家可以上网百度下。讨论的时候发言还是比较积极的，所以顺利通过面试了。

面试前：面试流程很规范，所有应聘人员在核实相关材料后排队候场。候场期间可以隐约听到前几位应聘者和面试官的交流是否顺畅。 面试中： 一共5位面试官，领导们很nice，会问问你的籍贯之类的轻松问题作为开场白，缓解紧张气氛。 首先是自我介绍，领导们一边听，一边看你的简历，寻找他们关注的问题。 接着是提问环节，针对简历上提到的职业技能和项目实践经验进行详细了解，每个领导1-2个问题。 然后是自由问答环节，领导们提出一个技术相关的问题让你回答。 最后是问应聘者有什么问题或建议可以和面试官们沟通。

刚毕业在时候，不知道做什么工作好，就去国这家公司面试，面试很简单，只要能打电话就好，反正有老员工带。

投了简历，接到电话，说去厦门总部面试，hr就简历问了些问题，问了自己相比其他有什么优势。厦门面试完一周内就有了答复。通知去福州总部面试，填了一些表格。拿到比较后面的序号，等了三个多小时，是三个hr一起面试，也就问了简历上的一些，总体来说一般。

进入了笔试以后就是面试，笔试就是行测，面试只有一次，也没问啥专业知识，就问了问简历上的东西，各地方等待出结果的时间不一样，时间长的等两个月才有消息

填一张基本信息的表格，然后hr就面试你，面试很随便因为看见你四肢健全，让你做个自我介绍，问一下你健不健康就可以了，跟走形式一样走一遍，百分百要你。

直接跟部门直属上级领导面试，氛围还不错，领导基本对公司的情况做出解答，包括其他部门员工的活动活跃度不高。面试结果还未给出，看是要多筛选几轮了，听他说公司老中青年龄段都有吧。

首先先进行了自我介绍，我来自哪里，姓名，细说我的工作经验，考官提出了待遇，工作时间，休息时间，询问我个人对本公司的了解情况。