合肥安团家居网销售业务员面试经验

一面：（我的问题）1、你去过最远的地方2、上海是你的意向城市吗？3、最想去的城市是哪里？4、你是怎样的人？5、朋友眼中的你是怎样的？6、实施这个岗位怎样理解的，难点在哪里？7、实施不是在客户哪里，就是去往客户哪里，有没有漂泊感？8、大学里学的最好的一门课？9、秋招找工作了吗？（别人的问题）1、大学有多少朋友？2、你怎样看待上海这座城市？3、你是哪里人？有没有考虑过回老家？4、为什么想做销售，这份工作困难吗？5、大学生活？6、大学最留恋的一栋楼

还不错，面试官人不错，问的也基本都是工作中用到的技术linux多线程，多进程，IPC，网络编程，TCP/IP协议等问题，项目中遇到的一些问题等，基本上没什么难度公司主要是做项目外包，有些是人力外包，注意避坑 

电话面试，挺随便的。就简单自我介绍，问了一下过往的项目经历。

问了一些面试八股文，我没怎么准备，全都不会。没过。

就是介绍自己课题

比较简单

百德思维一面技术面,问的内容广泛，从项目架构、技术框架到java基础以及编程思想都有所设计，面试官人挺好，说是后面会有二面是部门领导面试。

问题是一般难度，但是因为提前没有准备，被问的还是有点懵，他是属于会基于一个点反复深入，所以基本工一定要非常扎实才行

总共有三个人面试，依次是小组leader、hr、部门总监。每个人问的问题类型不同小组leader：业务情景题（如何根据统计的数据信息，给客服反馈一套帮助与用户解决问题的话术）、深挖过去工作经历hr：了解基本情况、为什么要应聘这个岗位总监：压力面，会快速问很多你如“你觉得你别人聪明吗”“你的优势在哪”

还在面试都能明显感觉到压榨感，直接问能不能承压，我问是不是加班比较多，面试官不置可否。结合评论，这家公司不值得去。对外压迫供应商，对内压迫员工，所以天天忙于救火是常态。他自己还以为自己压价老牛逼了。