河南中鑫之宝调漆师傅面试经验

简单的对个人基本信息进行了解，主要关注以往的工作经验和业绩，离开原公司的原因，对岗位的理解，愿意接受的工作内容。

先是电话面试，由于本来就是在郑州，然后电话面试之后就去进行了现场面试，由两个主管参与，其中一个是车联网部门主管，另外一个是仪表音箱设计主管，面试主要内容是简历上提到的相关内容，汽车电子测试技术，车辆网技术，can总线技术，测试自动化先关技术

1.首先答题1个小时2.群面：讨论问题、辩论、总结、3.群面：自我介绍、各个老师问问题：4：背调5：二面：还没去不知道啥样。比较难，做好准备。

问问基本情况，然后开始说公司未来发展，给你构造一个理想的发展空间。会给你说老板什么的脾气都挺好的，氛围很融洽，hr没有高人一等的感觉。还会给你说住宿环境有多好。

首先自我介绍，然后就是问一些常规的家庭啥的问题，最后是关于成绩和所学的一些专业课问题，整体比较放松，HR很亲切。

参加的2019校园招聘，面试两轮，前一天宣讲会，可以提前网申也可以宣讲会后现场投递，第二天上午一面群面，8人一组，无领导小组讨论，50分钟左右，感觉企业还是更看重个人简历的，应该不会因为群面发挥直接刷人，下午二面单面，问一些简历上的东西和专业的基础知识，企业比较看中工作稳定性，河南本地的应该有优势。不定岗位，入职半年实习期过后转正定岗，薪资待遇个人(本科)感觉还行，具体不能说。 今年秋招已经结束了，应该会有春招了，因为每年校招收的人不多。

现在部门领导，带领部门管理者进入车间，与我在班组园地进行了询问，主要关注个人的上进心，责任心，以及是否踏实肯干，我本人比较能吃苦耐劳，所以就通过面试，进入采购部门。

一般是两轮面试，首先是在行政部门填一个表格，基本的个人信息和个人履历，行政觉得符合要求会安排部门经理面试，聊一聊为什么想应聘这个岗位，主要看是否善于表达，与人沟通，对汽车行业了解与否，最好有销售经验。

一轮群面，一轮二面，还是主要看成绩绩点，要不然找辅导员推荐，除了成绩其他能力好。一面群面没有固定答案，小组内最后要定一个结果，不要一直争论，也不要中间冷场。 二面是几个面试官，主要问问题的是一个人力hr和一个技术部长，介绍自己大学经历，之后根据你的简历问相关问题，问你想要从事的岗位和岗位的相关知识。一个一个进去面试，每个人大概十几分钟。感觉最后还是成绩占了很大一部分。

整个面试流程分为两个，一个是群面，第二个是专业面试。群面的话表现好点应该都没有问题，专业面试的话，其实也就是问问大体情况主要是意愿，你的意愿强烈基本上就没问题！