厦门厦门同步网络有限公司软件研发工程师面试经验

HR电话面 电话沟通前会问你方便的时间段，整个过程大概四十分钟左右，hr很专业。问题内容主要是关于为什么选择这个职业,基础的游戏理解和有无在为了目标做相关的学习准备。为了考察稳定性和意向还会问一些其他的内容比如说游戏类型偏好、base地有无偏好等。基本上能说话就能过这轮应该是hr+主策一起进行的，主要是深挖简历项目，学校课程（因为有游戏相关的），要做好作品集内项目的准备，清晰简洁的介绍自己的作品CEO+制作人还是主策x2进行面试，非常久大概有1个小时左右，基本上也是相同的策划基础问题套路，和未来职业规划等。整体难度不是很大，点击就送

三次面试，1次笔试，两次视频技术面试最后一次HR终面，2周一次迭代。还是挺考验人的。

大概分为三次面试阶段。一面HR，聊上份工作离职原因，大致的工作内容，大概的项目经历，基本是为了确认简历真实性以及就业意愿的。二面业务面，直接面对应的编剧同事+部门领导主要聊项目经历，做过的项目的编剧思路，喜欢的作品；只要把自己的写作经历和思考过程清晰呈现出来一般没有问题；三面定薪HR面，介绍薪资结构福利，问想要的薪水。

可以

笔试题都是模版老题   通过后一面部门主管面试 根据你的简历问  基本的话是我主导   运营相关问的问题很基础 照着岗位职责问的说说我的想法 加分项是对于公司产品的创新有没有建议   二面是部门总监  考察偏向综合 运营相关的问题就一两个 建议要自信就可以 自信是加分项

总体上来说还行，但是没有后续

面试官问的不专业，感觉他自己有些话也说不明白。

面试官非设计而是开发主管，不理解这种模式，估计和企业架构相关，故面试过程的专业度并不高，难度一般，属于闲聊了阵行业和企业的相关内容。

很好

一面hr面主要问了个人优势、职业规划、游戏经历、城市选择意向等问题，问的比较轻松