上海江苏恒瑞医药有机合成面试经验

第一次hr，第二次省区经理，沟通过往工作经历，公司特点等，整理来讲说的还是比较清楚地，基本了解了情况。

新晨的校招很简单的，对人基本没要求，也没问什么，主要听面试官介绍公司，吹牛，鼓动我们加入，主要看表达能力，问了接不接受垫资。

虽然没去正大天晴工作过，但是从跟它的招聘人员几次打交道下来，觉得这个公司的人员既傲娇又没素质。以偏概全，能培养出这样员工的公司，其企业文化可想而知。 第一次，是18年我在北京找工作的时候正大天晴要我去南京面试，说是报销车费。当时还在职去南京一趟既花费时间又得请假扣工资之类的，关键是啥也不说清楚就直接去面试，如果他们能给你的跟你期望的相差太远，根本就不值得去南京面试一趟，最后约的视频面试，面试完之后就不了了之了，一点回信都没有； 第二次，我最近在杭州找工作，又是正大天晴约我去面试，面试地点竟然是必胜客！到了之后给人发微信也不回，之后等到了九点之后打电话，人才慢悠悠的下来。开始就说，面试有两轮，第一轮之后5到7个工作日给回复，面试完之后，让我硬等到5个工作日之后厚着脸皮去问人结果，结果是人根本不搭理我。你说他可能没看见微信吧，好我生生等了一天，还看到他发朋友圈去给他点个赞提醒一下，还是没有回音； 第三次，也是他们招聘经理找到我，邀请我去面试他们产品专员的职位，当时正好面试了第二张图的，还不好意思一下面试人公司两个职位，人说没关系，可以的话，马上跟大区经理联系，同意了之后，又是没有回信了，等了三天再问了一次，说马上跟经理联系，我还专门强调了下有消息麻烦告知一下，答应的好好的，结果呢，一如既往，没了音信。 你说我也够傻的，能在同一棵树上吊死三次，关键每次还是你们公司主动联系的我，你们这样做真的好吗？人的名树的影，名声倒了想要再扶就起不来了。本来有图片为证，可是这块不能发图片。

面我的是医学部的经理，人长的很好看。首先是自我介绍，再针对简历提了一些问题，问了我为什么想当CRC，关于肿瘤的知识，对临床试验的了解，临床试验的流程。

我面的是医药信息沟通专员。一共两次面试，初面是在教室，主要是自我介绍和一些个人经历。二面是在广州的公司，主要是针对经历展开问一些问题，也会问你的优势，对药代的了解，为什么做销售这些问题。我觉得只要有一定的校内和社会经历，敢于表达，面试基本没有问题。 药代的面试是挺简单的，不像生产技术那些还要求专业知识技能的实操，所以大家不用那么担心面试，一定要保持自然自信，和面试官聊的开，还有就是最后环节面试官问有什么问题，除了薪资待遇，还可以问一些与工作有关的问题或者与政策有关的问题，这样让hr觉得你是对这个职业比较了解比较坚定比较向往。

毕业的时候校招，面了两轮就过了，拿了offer，没有问很难得问题。都是问家在哪，想在哪发展，学校的实习和社团经历等等。对于成绩和证书啥的也不在意。没有要求英语6级，或者计算机二级这些。总体只要办事处经理过了，就问题不大，大区都是打酱油的。hr也不会刁难。

自我介绍，由于是研究生，抑制在聊的学生生活，研究的课题，发展的方向。面试官不紧不慢的处处设局，让你跳进去，一个不留神，就会上当，露出破绽。

先是网上投简历，然后西安地区经理面试，3个候选者一起面试的。聊了一会儿，大概问了几个非专业问题，后面就通知初次面试通过了。不过后期还要去连云港培训，再次通过才可以。

本人当时面试算是“不速之客”了，因为那时候刚毕业找工作其实磕磕绊绊，最后没有办法乘公交直接来到了公司，刚好遇到面试，请求HR给予面试的机会。专业问题占得比重较少，面试官多是部门经理，主要观察的是应聘者的思想品德、上进心，能否从集体利益角度考虑问题。

这是我见过最奇葩的公司 ，一面、二面、三面都顺利通过。按照正常流程我应该收到公司的offer，然后薪资架构、入职资料啥都不说，就叫我周末去培训，然后就上岗，你是在逗我吗？好歹也得有人事专员沟通一下吧 ，钱的问题都没说清楚 入职时间也没确定，你是来压榨没经验的人的吧！