上海斐讯通信数据有限公司软件研发面试经验

先是相应岗位负责人面，问一些简历上的问题，然后是hr面，中间时间很短，也是问的简历上的一些问题，有点小重复，然后就是问一些期望薪资啊，还有什么其他问题之类的，还会介绍岗位职责，总体来说很简单。

只有一轮部门的组长面试，面试没有常规八股文环节，直接上来问你做过的项目，简单介绍之后根据项目内容追问细节，面试结束后很快就有结果通知

首先填写信息表，然后开始主管面试，会问简历比较深入的算法模块原理，以及整个算法流程，最后是HR面

一面问了一些基本的技术问题，和一些基本情况

HR晚上七点半打电话，说是急招，不停暗示我住得太远，我觉得奇怪，准备顺着话结束，HR却要约第二天的面试，要我别挂断电话，立刻同意app上的面试邀请；我觉得很怪，挂断后马上在app上告知HR面试因故不能去了；HR在app上要我详细说明不去的理由，这样他们才能改进，引导我说住得太远，每句话的开头都是“额。。。”；这个HR，我看不懂

做JavaCe 用gui写的页面 工作内容是全栈加实施 只会主流框架的这里不适合你

就问了些C++语言中的基础知识点

来学校做宣讲会，宣讲完直接做笔试。笔试还是有难度的，c语言、linux和硬件基础都有考察。面试的时候先进行技术面，面试官现根据你笔试上的错题耐心跟你讲解，完事就根据你简历上的内容一个个展开问，包括项目和一些八股文。他们家的技术面试官是我目前遇到过最好的面试官，像老师跟你讲题一样。技术面试完之后到HR面，就是HR那些经典问题

笔试线上50分钟写题目，拍照发过去。

面试的质量工程师岗位，只参加了一面，后面五六天没通知了，感觉没戏了。一面：质量部门的主管一对一聊天，主要是闲聊。会问你对质量工程师这个岗位理解多少，感觉还是要有一些理解的，不能随便说。会问你在校期间有没有担任过什么职务，这个很重要，比较看重。会问你为什么要选择上海，深圳，武汉等大城市工作。最后很重要的一点：会问你是不是在考研，如果回答考研对方会很担心你不一定去他们公司，也基本和二面无缘了。