一兆韦德健身管理有限公司运营经理/主管面试经验

面试自我介绍完就没了，叫我回去等消息 冲kpi的

面试结束了，体验非常好。HR还让我拿快递，声音非常洪亮，就是逻辑不清楚，我最后没拿快递，HR说我不用等了，面试结束了，让我回，水也没喝，她就倒进垃圾桶了，那个垃圾桶的颜色和她穿的衣服颜色一样。( ･᷄д･᷅ )

先做了关于法语的笔试题，难度一般，关于语法知识。后来是面试，中法回答。问题包括自己的优势和不足，最喜欢的法语电影，音乐歌手文化相关的问题。

问的问题都比较基础，有一些运营经验的人基本都很回答出来。但是因为我之前的工作内容和该公司运营的内容完全不匹配，所以感觉面试官兴趣缺缺。希望HR可以专业点，公司真的很偏，浪费双方时间

一面问了为什么选择迪士尼和一些情境问题

面试还可以，公司位置交通不是很方便，在一个园区里面，办公楼和生产楼分开，薪资普遍不高，电商部门需要加班，上班早下班早。

请问我会拿快递，然后会pua别人，p不过就吼，是进贵公司的基本岗位技能要求吗？🙇

自我介绍环节后问了几个简单的问题，例如你为什么要选择这个岗位，你的优势是什么，你的实践经验和所应聘岗位有何关联等，表现不好所以没有通过。

一开始不说清楚，白跑一趟，打电话给我说去面试，去了又说经验不足。一开始hr面，然后说部门经理给不给我机会面试，路程一小时，面试三分钟

我想分享一下我的面试经验。在过去的几年里，我有幸参加了多次面试，每次都是为了追求更好的职业机会。这些面试让我积累了宝贵的经验，并不断改进了自己的面试技巧。首先，我总是提前做足准备。在了解面试公司和职位的基本信息后，我会详细研究公司的使命、愿景、文化和价值观。这不仅让我更好地了解公司，还有助于我在面试中展现出对公司的兴趣和认同。另外，我始终强调我的技能和经验，确保它们与职位要求相符。我会为自己准备一些具体的例子，用以说明我如何在以往的工作中取得成功，以及如何应对挑战和解决问题。面试时，我注重沟通技巧。我会积极倾听面试官的问题，并提供清晰、简洁的回答。我尽量保持自信，但不过于自负，同时展示我的团队合作精神和解决问题的能力。最后，我认为反馈是非常重要的一部分。在面试结束后，我通常会发一封感谢邮件，表达对面试机会的感激，并再次强调我的兴趣和能力。这也是一个与公司建立联系的机会。总之，我的面试经验教会我重视准备、自信、沟通和反馈。这些经验已经帮助我在过去取得了成功，并将继续指导我在未来的面试中表现出色。