申万宏源证券有限公司非技术类管理培训生面试经验

大概5-7人一组，不是传统的无领导小组面试，基本上3个面试官依次对面试者提问。首先是自我介绍，然后就是根据实习经历进行单独提问，要是曾经在申万宏源实习过，面试官会比较感兴趣，问的问题稍微多一点。面试官都是很友善的，最后会问一下自己喜欢的方向和感兴趣的领域，比如固定收益岗、投行岗等等。每个人大概十分钟时间。

简单介绍简历，人很和蔼，工作氛围也很好，整个部门都比较年轻。可以学到很多证券相关知识，非常推荐的一份实习。

连着两天面的，第一轮是很常规的小组讨论，当天就会发通知是否通过，第二轮是多对多，依次自我介绍，依次回答一些问题，面试官也会针对个人问一些问题。

5月份进行网申，网申的时候有附带测试，大概半个小时到一个小时以内。6月初笔试，很正式，所有岗位的同一时间面试，有专门的考场，专门的监考人员，时间两个小时，三种类型的题，专业题，行测，英语6月18号面试，因为要去上海总部面试，所以提前一天去的，结果到之后发现很多港大、厦大的同学都是当天赶过来的，大家都很拼。 我们是8人一组一起进去，进去之后8个人按顺序分成两组，然后面试官说了一下规则和要求就让我们做案例了，两个组的案例是一样的（城市选择，方案设计），25分钟选出一个最合适的城市（需陈述理由），然后设计在这家城市举办活动的方案。接下来是两个小组互相提问。最后是面试官随机抽人提问一些个人问题：自我介绍、你是什么样的性格、你认为你的性格适合什么样的岗位、对目前金融环境的看法。

初面是16号，不知道网上的名单是不是根据成绩来的，但是我排的比较靠后，面试的时间可能相对也晚一点，不过这只是猜测。我到的时间比较早，提前了15分钟，没想到前一组还没有面，我就被安排一起进去了。四个面试官，三男一女，很和蔼的样子。基本上就是结构化面试：先自我介绍，着重谈自己的优势和职业计划；然后依次问了几个问题：比如家庭背景，最敬仰的人是谁之类的。最后就是随意聊聊天，问些比较个人的问题和经纪业务上的一些问题。分公司管培应该还是主要着重在经济业务。从问题的方向来看，面试官比较在意家庭背景。19号下午接到终面通知的电话，今天下午1点面试，不知道是不是根据一面的评价来排序的。我照例提前了15分钟到，我问了一下前台的美女，大约有20+人进入终面。我们一点半才开始面试，面到三点才结束。一组6个人，五个面试官，一面的三个男面试官都在，然后还有分公司CFO和负责人，看起来都很和蔼，气氛很好。总体的面试分两个环节，一个是自我介绍，还是着重介绍自己的背景和优势，以及未来在分公司的职业计划，以及为了这个计划做了哪些准备。感觉大家的背景和经历都好强，竞争好激烈。然后第二个环节是面试官问我们问题，负责人问了几个背景和未来规划相关的问题，一定要想好自己想定岗的位置和为什么，因为负责人真的蛮看中是不是真的了解你未来想做的事情。然后营业部的负责人问说大家愿不愿意去营业部，去的话未来五年的规划和薪资的期待是什么。后来就是问问我们有什么问题。我们一组花了大约一个半小时，其实算起来每个人差不多15分钟，应该还是很合理的时间。

首先是笔试，行测加金融基础知识等，一面在上海，群面，8个人一组，2个面试官，情景案例讨论，最后展示方案，进行相互提问，最后面试官对同学提问。