申万宏源证券有限公司投融资面试经验

总体不难，问了些简历相关的东西，主要考查抗压能力，遇到问题怎么处理，为什么想去北京。简历上写到的东西要很熟悉要有话可讲。

这个职位招的是新三板的服务，承揽、承做。视频面试，按规定时间进去，上个候选人还没有结束，听到几个人（都没开视频）在一直问他对这个职位的理解和候选人之前经历和目标职位的差异，拉了很久家常。 问我的问题也是一样，在问了问过往的经验后，就开始问我对这个职位的了解，他们还苦口婆心的又说了一遍，和我理解的差异也不大，又说到他们的官网上也有质控岗位的招聘，问我有没有关注。他们的应聘过程又得网申，又得做题，结果徒有形式，最后还是做得这么没有针对性，真是失望。

暑期面试每组8个人左右，只问了两轮问题：第一轮即兴演讲，第二轮简单说一下未来证券公司发展前景会受到哪些影响。

自我介绍一下，然后问了一些跟简历相关的问题，如实回答就好。当时是四五人一组面试，主要看学历和面试给人的感觉。