申万宏源证券有限公司前端开发面试经验

跳槽频繁，挂了

能否接受加班自己能力与工作岗位的匹配度

主要问做过的课题，项目遇到的问题和具体实施细节

HR面的还挺好的，后面领导来了了解完情况就一直diss，想展现优势不是被否定就是被打断，不足之处就追着问

面的视觉设计的岗位，直接前台填的资料，hr没有和我碰面聊天，让我在房间里等，面试官直接进来的。我做了自我介绍，介绍了工作经历等等，在面试过程中我给他介绍我的作品集，他说我是他近期面试的设计最全面也是最好的，但是转头和我说他们对设计的要求不高，不针对作品集问问题，反而问我对考证券从业资格证有没有兴趣，证券行业都要考，我是面试的设计师，第一次听说这个要求，我懵逼了。我问他您近期面的具备这个证书的设计师多么，他说不多。然后就以他和总监商量一下结束了面试。我有点不太明白他想要什么样的人。

自我介绍+行研推票+行业理解+何时到岗

首先是电话面试，这个非常容易通过 电话面试过段时间，会让你去其公司初试，第一轮是宣讲，薪资，公司情况的介绍 第二轮是笔试，这个很简单 第三轮是ppt，

面试内容很基础，主要就是针对简历。首先是自我介绍，然后则是针对自我介绍的提问。主要问了之前的实习经历、介绍一只股票、之前实习中遇到的困难与收获，然后则是问了来这里实习希望得到什么。面试的老师人都很好，特别亲切，上午面试完下午就发消息说通过了。

主要是面试关于数学问题，bsm模型相关。

面试主要侧重于过往实习经历，会要求解释过去行研经历和内容，面试官还会介绍岗位基础信息，包括可能会熬夜等