青岛双星集团非技术类管理培训生面试经验

经过大概4轮面试，最后一轮是总经理，主要是看看你的英语水平和制图水平，会不会CAD等等，只要这两个会就可以了。

最开始是简历筛选。然后是笔试 剩下很少人去他们公司进行面试，先是分组，然后是无领导小组讨论，接下来是三个HR给你面试，整个过程不算难，就是根据你的自我介绍来进行提问。

开始时是电话面试，两周后来电话通知去公司面试，技术部经理介绍了公司情况，以及岗位要求，自己做自我介绍，然后是自己对这个岗位的看法，做了一道数学题，对方当时没说啥。3周后又通知去了一次，用英语跟老外交流了一次。1周后收到offer

主要是聊一下为什么离职，对于该岗位你有哪些经验，有哪些优缺点。

简单提问问题，自我介绍。还有英语面试。感觉挺正规的的公司。待遇什么的都挺好的，能学到不少东西，快速成长。

以前在省外工作，因为家庭原因返回青岛工作，以前也是韩企，而且还有以前的同事推荐，所以很顺利，经过正常的两轮面试后顺利入职。

面试全程还算顺利，因为当时正好面临IATF16949证书换版，所以着重问了我对16949的理解，前面有英语自我介绍，无对话。面试者是部门经理+公司老大。之前上海负责SQE的经理有过店面。着重考察了对五大质量工具的了解。

当时是在青岛招聘会投递的简历到公司参加的面试，公司给报销来回车费。 公司是个韩资企业，工资待遇挺好，就是面试有点复杂，还得有翻译，因为面试官听不懂中文。 还有英文面试的环节，自我介绍，还有随机的提问你的问题，肯定是你不能准备的，看你现场的发挥，很糟糕我当时。

两轮面试，一轮是到公司跟HR面对面交流，之前准备了英文自我介绍没有用上，直接跟人事进行英文交流，问了之前单位的工作内容，为什么离职等～然后谈谈工作内容，要面的岗位。当时去面试的是财务助理职位，人事经理觉得表现还不错，建议了行政助理的岗位。后来上海总部又进行了电话面试，据说还有一次电话面试，但是没有进行，就接到人事助理的录取通知。因为要回学校处理毕业的事情，约定七月四日入职，在被通知需要进行体检的时候了解到原来是要跟第三方扬子国际公司签订合同，以劳务派遣的形式入职辉门，当时打电话去辉门人事助理咨询这件事，得到的回答是公司暂时没有这个岗位名额，正在向总部申请，具体什么时候可以申请下来不能确定，申请下来职位以后就可以与辉门签订合同了。五月中旬，按照辉门第三方合作公司扬子国际指定的医院体检完以后本来想去办入职手续，得到的扬子国际回复是七月四号才入职，不用这么早签合同。自己也心想等七月回来的时候也许就能跟辉门直接签了，就没有在意。六月末给公司打电话公司还要求提供报到证学位证等证件，七月一号的时候接到公司人事助理打来电话，说入职时间无限期推迟，具体时间不清楚，建议我再另找工作……就这样以为找到了工作，结果错过了找工作的最佳时间。

网上投的简历，一轮进行筛选，二次是5个面试官，轮流提问题，问的比较多，先是自我介绍，有翻译，不需要懂韩语。