青岛双星集团规划设计专员面试经验

先是上海人事部电话聊了几分钟说等年后面试，然后过完15后打电话说到青岛办事处面试。带毕业证复印件，身份证复印件，照片等，去填了份简历，然后办事处经理进去问了下，介绍了下自己，然后说你有什么问题，问了几个问题，最后说由上海人事部门决定。

主要是聊一下为什么离职，对于该岗位你有哪些经验，有哪些优缺点。

简单提问问题，自我介绍。还有英语面试。感觉挺正规的的公司。待遇什么的都挺好的，能学到不少东西，快速成长。

以前在省外工作，因为家庭原因返回青岛工作，以前也是韩企，而且还有以前的同事推荐，所以很顺利，经过正常的两轮面试后顺利入职。

网上投的简历，一轮进行筛选，二次是5个面试官，轮流提问题，问的比较多，先是自我介绍，有翻译，不需要懂韩语。

开始时是电话面试，两周后来电话通知去公司面试，技术部经理介绍了公司情况，以及岗位要求，自己做自我介绍，然后是自己对这个岗位的看法，做了一道数学题，对方当时没说啥。3周后又通知去了一次，用英语跟老外交流了一次。1周后收到offer

感觉不错，很喜欢这家公司担任自己能力不够，没有通过面试也是情理之中，继续努力，争取下次能成功吧……加油

面试官：人力主管副总，人事老大，主管领导，人力专员，大概四五个人。形式是群面；流程：自我介绍，话题正反方辩论，面试管提问，面试人问题，等通知。 技巧：自我介绍新颖，可以侧重自己做的项目；辩论时一定要自信，逻辑清晰。专业提问一半是直接领导，说说你具备的岗位技能和结合之前的项目表现你解决问题的能力；自己提问时可以直接提薪酬待遇方面的，没有关系。整个面试中最主要的是自信！

投递简历之后，约定时间面试。面试分两轮，同一天完成。人事面，几个HR做的。因为当时刚毕业，所有就简单的聊了一下在学校的精力，比较简单。技术面，我们现在的老大带着我们的现在的老二以及老大的翻译做的。内容比较简单，具体就是你会哪些实用软件啊，关于标准啊，公差的理解。最重要的是，会问你，当领导的指示不正确的时候你怎么办。实话讲，在这个企业里，标准答案应该是，先按照领导的来，你觉得领导说的不对，那你把对的做出来，证明给他看，哭。

当时是在青岛招聘会投递的简历到公司参加的面试，公司给报销来回车费。 公司是个韩资企业，工资待遇挺好，就是面试有点复杂，还得有翻译，因为面试官听不懂中文。 还有英文面试的环节，自我介绍，还有随机的提问你的问题，肯定是你不能准备的，看你现场的发挥，很糟糕我当时。