华润河南医药有限公司运维工程师面试经验

1，保卫室领面试卡； 2，到主楼5楼面试等待室，填写个人信息表等， 3，笔试智商题+专业题，智商题不难，也不用怎么准备；专业题一般吧，不是很切合实际工作，但做了准备也不难。 4，部门主管面试； 5，没了，本来说有机试，但可能因为疫情，没有了。

校招应聘的，面试问题都是基本情况，不难。工资是平均水平了，在郑州就这个样子。加班分时间，有时候需要加班，有时候想加班都不让，总体来说算是不错的工作了，管吃住，上下班有班车。

一面 Hr电话沟通，介绍了公司和岗位大致情况，问了求职者能不能接受工作性质，过往工作经历等等，然后让自己考虑是否参加下一轮面试。第二轮面试前填了信息表，做了性格测试，好像还有业务岗认知一类的题，面试时五个人一起面试来自不同省份的小伙伴，主面试官应该是公司hr主管，很专业，旁边还有公司业务方面的领导协同，但我面试时她全程没有说过话，先是自我介绍，完了面试官有不清楚的会问你，然后就是各种问题，现场举手做答，总结起来面试过程很专业，但对于公司需要什么人根本摸不透，感觉一起面试的小伙伴们跟我一样很懵，再说说跟我一起面试的小伙伴们，各种学历都有，大城市的也有，农村的也有，各种专业的都有，有刚毕业的应届生，有跟我一样有过工作经历的，但看大家跟我一样都很懵，公司好不好不知道，但要长期出差，工作在县城和田间地头，待遇一般般，做的好应该不错，面试过程讲真还是比较专业的，但感觉求职者没有主动权，完全是被挑选，缺乏了一定的相互了解吧！

内推，大区经理直接面试，压力性面试，主要问以往的项目经验，要求用3W1H的逻辑去回答。外企还是要求有硬核销售经验，最后建议从高级代表做起再转RPM。

1、着装得体，要比较干净整洁； 2、仪容仪表要得当，要讲究个人卫生； 3、要多少了解一点面试公司的基本资料，具体是干啥的，你想要到哪个部门都要清楚； 4、服从一定的调剂。

面试到了最少得等两个小时，坑谁呢这是？第一次看见效率这么低的公司，真是让人无语。建议想去面试的先考虑好，浪费时间，真坑的很。人事啥也不懂只管邀请面试连任职要求都是胡说的。

面试主要问的专业问题，问的很详细，主要以电气为主，问了很多消防验收的事情

c#，公司项目比较缺人吧，发过来一份试卷，都是比较基础的问题。

叙述个人情况，所学专业和工作的相关性，接着就是工作方便性的一系类问题，包括居住地的距离，上班时间的安排等等。

先在APP上填写性格测试题（150道选择题），然后笔试题：4小题1大题+拓展题（自己想象画一个树）。初试：5个人一起面试，人事总监随机选题，自由抢答发挥。大概有一、二十道题。复试：5道题，主要是考验个人现场反应能力和领导能力。我上午10点多到公司，初试完到中午了，复试需要一下午，14:30-19:30，绿业元面试管吃管住，饭菜还不错。