华润河南医药有限公司公司法务面试经验

视频面试，总计5人面试，广撒网，公司领导明说面试通过率低。我个人销售经验充足，但是不是学农的，通过网上看下来，工资并没有招聘说的那么高，感觉校招的多，大学期间担任过职位或者拿过奖的比较好进，说后期可以负责县区，但是感觉不缺县级负责人，主要招聘打下手的。年纪大一点30多的没必要去面试，满足经验跟公司业务对口专业的可以去投简历。光有销售经验的可能会浪费时间。

先是投递简历，后让去找区经理面试，先是自我介绍，后是经理提问，主要考查你销售能力，之后询问你学校成绩排名，英语状况。

初试简单，复试做互动游戏，成语接龙，故事情节编剧等，工资太低！称赞得地方面试期间包吃住！工资4000底薪，一年内没有提成！分派到外省的一个县打下手。

直接投的地区经理的邮箱。 第一轮前任离职代表先面了下了解大概情况，推荐给地区经理； 第二轮地区经理面试，问的问题很多，基本都是网上常见的面试题，比如为什么选择这个行业，自身性格生活习惯等多方面考察，我准备的很充分，但是地区经理意兴阑珊的样子，好几次我说完了她回过神来还让再重复一遍，其实当时对地区经理印象不是很好，这也为我后来工作埋下了雷。地区经理面试通过后让我跟着老代表实习1周，跑跑市场顺便考察下我； 第三轮大区经理面试，因为地区经理这边是直系领导，地区没有问题，大区面试也很快很顺利； 第四轮HR面试，基本面试问题又重复了一遍，然后是薪资待遇等等，都谈好了就发了offer，办理入职。 上面为什么说第二轮面试埋下雷呢，在后期1年的工作中发现我的xx感觉情商有点低，而且不怎么信任团队成员，导致团队之间裂痕也很大，团队人员都很年轻但气氛一直很低迷，只考虑自己如何挣钱，并且关注的重点不是大家一起赚钱，而是如何管理我们，最后xx跳槽的时候，想带人走，但是团队没有一个人跟她。 说了这么多，只是想提醒大家如果想做医药代表，一定要选好领导和带路人，因为平时的工作都很辛苦的了，如果钱还挣不到还被折磨，会非常难受，我都差点抑郁了。

面试到了最少得等两个小时，坑谁呢这是？第一次看见效率这么低的公司，真是让人无语。建议想去面试的先考虑好，浪费时间，真坑的很。人事啥也不懂只管邀请面试连任职要求都是胡说的。

电话面试，进行了3分钟的自我介绍，然后是为什么选择做销售工作，对于销售的理解，讲述一个自己曾经成功的营销案例，人事小姐姐很奈斯，回垫话，不至于尴尬。

1、着装得体，要比较干净整洁； 2、仪容仪表要得当，要讲究个人卫生； 3、要多少了解一点面试公司的基本资料，具体是干啥的，你想要到哪个部门都要清楚； 4、服从一定的调剂。

有基本的知识，比较看重学历

进门保安那已经有提前登记好的当天面试人信息，然后确认身份后，扫健康码，领面试卡就可以自己进去了在专门的面试等待室，到了先填写个人信息登记，里面有两道职场题，随便写的。 大概刚写完就有人带去一个小的面试室面试，两个技术人员面试，根据简历问得挺细，也会问一些行业认知问题。整体节奏挺紧的，面完觉得蛮累的，两位老师都挺专业，我也看不出他们的态度，所以心里也很没底。可能因为疫情，笔试机试都没有进行，一切从简了。希望可以帮到大家。

面试了两轮，都是问的专业问题，因为今年疫情原因，第一轮面试的是电话，第二轮面试的是视频，大部分那都是我再说，他们说的很少，而且感觉人事很不专业的样子，也感觉到这个公司对我不怎么尊重的样子，基本工资给的也不高，总体来说有点失望。