东莞坚朗五金运维工程师面试经验

很早之前了那时刚踏上社会没多久吧，没什么工作经验。当时是刷新了简历，然后电话过来通知面试的，去了以后，人事让填了资料表，然后就通知部门主管来面试我了，当时我是没有经验的，他表示可以教，就是工作挺辛苦挺累的，拿的是月薪，但是每天晚上要义务加班，周六也是要固定上班，周日也可能会加班，加班都是没有加班费的，工资可能一年后才会加，当时给的工资扣完社保只有3000左右，但是他说的工作内容又很多，经常加班那些，所以就怕了，就表示不去了

无非就是简历填写 然后问些相关问题  然后就是等通知

一面 和HR、直接领导面，过程沟通氛围都可以；面完做测试和领导、亚太区行业领导面试；中间会有英文面试，面试完第二次系统测试和华南总经理面试，面试问题都是一二面提过的问题，所问的问题也在前期反馈、回答了，包括文化差异、行业背景差异等，但最终被pass掉；所以对耐帆内部的沟通表示质疑，前面面试的情况他们内部没有沟通，浪费了双方的精力和时间，在沟通过程中个人放弃了另一个offer

等了差不多一星期，今天来了句，不好意思哈，我们希望有彩妆经验的，说是他们所谓的经理还是主管看的，我简历上刚刚好有一份做过彩妆注塑工艺的，我就呵呵，我感觉这家公司没有打算招人的打算，连面试者的简历都没看完么，什么眼睛？真的晦气。

感觉寄了

还不错 挺顺利的

1，利拿分公司名义、做杜巴新材料2，面试有难度3，HR不友好

面试有两份试卷，一份考很多只是，包括数学，英语，物理，历史等，另外一份考面试职位专业知识，公司很正规，领导也不错

pua你，不好，工资压的低

简单记录下面试过程面试官 全程面试只有20分钟 不断玩手机，完全不尊重面试者，大老远跑来看他玩手机的 么， 面试官自己连数据库 mongodb都读不准，谦虚说了下 也写代码，居然变成架构经验不足，还去否定微服务框架，好吧，内部估计就是 一个单体应用 ！问了工资什么范围，居然不说的，这是妥妥的…，面试者问工资待遇怎么了，还不给问，另外每天加班2个小时 周六固定加班，没有加班费，只有他们所谓的绩效，说白了，绩效可以随时没保障猎头说他们天天喊招聘不到人，因为他们是一个乙方公司，给其他甲方做软件的，加上是单休，每天加班费也没有，完全工厂文化，一进去保安凶得很