东莞坚朗五金客户代表面试经验

体验一般，有试题，公司招人比较急所以就一下子过了

公司地点在东莞松山湖附近一个园区里，去的时候填了入职申请表，填表的时候HR说技术面试领导在开会，等了一个多小时，其实技术面试官已经在隔壁会议室里面试另外一个人（估计也是测试)，面了估计有半个多小时，面完了过来我这个会议室来面我，问了我主要的项目背景，哪一类的产品，bug有没有闭环，面试就五 六分钟，然后就问我还有什么想问我的吗，最后今天的面试到这里了，说会通知我！真搞笑，约两个同岗位的人同一时间面试，等了一个多小时，最后面了五分钟就让回去了，HR天天刷的kip！这个公司位置偏，工资压的低，慎选！

一面 HR面，介绍公司的一些情况，了解你的基本情况部门主管面，聊聊专业方向，做过那些项目，再介绍一些部门业务之类的，英语能力怎么样，就这些

问一下模电的基础题问一些简历上的项目是如何实现的，如何编写程序最后就是一些薪资待遇的确认

2轮面试，地理位置偏僻，大马路都是停车很久，没人贴条的，而公司还在一条小路拐进去；公司面积不算太大；办公栋很嘈杂，没人管理；层高一般，座位拥挤。1轮电话简单沟通，我是跨行来的，但是专业是对口的，HR说没问题，她。2轮主管等了一段时间，递来一份英文PPT、2个实体零件、1张机械考卷。她说她主要考量的也就是这三个维度。英语能力、加工能力、画图看图能力。可是...这不是生产的工作吗？怎么问我质量岗呢？结果就是她说我第一个通过，后面两项还一半给老师了，然后让我自己砍薪资预期。可是我觉得...后面这两个这并不是难事，一周都不用就能补学会了，完全就是坑人，质量理论都不考量。面试结果她也不找我，我也不想找他们。

无非就是简历填写 然后问些相关问题  然后就是等通知

问的问题比较常规，主要就是看你的综合能力和经验，没有很刁钻，

每个人要单独面对三名考官，依我的经验及对其他人面试情况的调查，考官的提问主要是围绕个人的教育背景和工作经历，因此，自己所呈上的材料中，情况最好是真实可信的，这样在被问到突发性的问题时，也可以做到有据可答。在做自我介绍时，如果不是特别的需要，建议就是简单介绍一下自己的工作经历，并适当突出一下亮点即可。我所认识的一位复旦考友，在做自我介绍的第三句话时就说到了个人的性格，结果马上被考官打断提问，直至面试结束，他后面那一大部分个人简介最终根本就没有说完。

还没入职只是面试就要写各种资料，还要复印身份证和毕业证，问题是，这只是面试而已。弄完以上手续之后，你以为到面试环节了？不，接下来还要考验你的打字速度，带你去练习打字……真的，这都2023年了，面试者和企业的身份是平等的，一上来就各种测试填写，好感直接少一半。

就问了我意向城市、参与研究项目、研究方向之类的