东莞兴昂鞋业有限公司公司业务助理面试经验

简单记录下面试过程吹毛求疵看脸看气质人浮于事

问了很简单的一些个人工作经历，比如你了解我们这个行业吗？对前任公司有哪里不满意的地方；之后有哪些职业规划。

开头肯定礼貌招呼，后自我介绍嘛。然后我分析了手袋的用户画像以及用户使用频率如何才能做到高频的一个产品进行了分析，根据我应聘的职位去进行引导分析。 第二为什么用户会选择我们的一个产品，这一点是根据公司而定，前期需要了解该公司产品的特性以及优点。给到消费者一个购买的理由，如何将我们的产品这个就是后面的运营问题了。我们可以通过很多种营销分案去解决这个问题，如何做到让产品裂变用户呢。最后我通过这个面试，面试官觉得比较适合高一些的职位。

一面是视频面，先是英语题然后是两个中文题目；二面是HR面，HR很有亲和力，都是一些常规问题会有一个英文题；三面是进一个网页答题，分三个部分：图标资料分析题、性格测试、英语作为；四面去公司面，会通知你提前做一个英文PPT，到时候要进行答辩，第一天参观工厂，第二天一整天都是面试，有一个开场白，先用英语做自我介绍，第一个环节是案例分析，给你一堆资料在一个小时内做一个PPT，这个步骤是最难的，读资料最起码要15分钟，完了之后进行演讲，考官会问你问题，一针见血的那种，审题很重要，第二个环节是无领导，大家一起对上一环节的题目进行讨论得出最佳方案，不需要进行汇报，第三个环节就是全英演讲，面试官也会用英语进行提问，英语不好真的是尬死了。一整个流程下来终面最难，十分考验综合素质能力和英语口语，而且整个面试流程花了好几个月，付出了很多心血。校招的时候说的是招10个，终面进了八个人，最终只要了一个，这个项目今年第一次在内地实施，以前都是去国外招人，能力不是很强的话建议不要浪费时间，有一个留学过的小伙伴都没进，不知道要求有多高，反正是很高。

面试官就是我们的组领导，态度还好，做了一段英语题目，问问一些常规的情况，然后就让我去上班了，工资很低，双休倒是很舒服，但是没有什么提升空间，几乎没有福利，很差劲的一家公司。

第一次面试，感觉HR都很和蔼

一共2人面试，第一种是比较专业，会问你很多专业知识并且会问你你在这个岗位会做些什么，对未来的规划以及对公司的看法。第二种是比较轻松的，会像聊天一样，五花八门的问，通过聊天看你这个人怎么样。

优点：这家鞋企挺不错的，比以纯、蒙牛好多了。 HR很专业，看得出这家企业用人制度上是持开放制度的，只要有潜质的，都可以过来面谈下。 面试时候是HR面，还有HR总监还是主管面不记得了，难度一般，面试官很尊重人，感谢公司给予面试机会，希望继续保持这种开放式的招聘机制，不苛刻。 缺点：员工氛围好像是一般，感觉大家中午都不用睡觉，公司办公环境上一般，有点潮湿黑暗，饭菜不好吃。希望公司改善下这点吧，应该更多人会想着过来面试的。总的来说，硬件上不错，软件上有待改善。PS：达芙妮的鞋子和宝宝也不错。

第一轮，HR进行简单沟通，并把作业要求给到候选人。第二轮，第一轮测试通过后，叫候选人到司填写个人履历表并进行最终的老板面试。

分初试和复试，初试由公司人事部员工和我面谈，主要了解我的基本资料、工作经历、对应聘岗位的认知。复试由用人部门的负责人和我面试，主要了解我的工作技能、业务知识，我对应聘岗位的工作职责要求是否符合。