江阴福汇纺织有限公司贸易跟单专员面试经验

填基本信息，然后做逻辑题，写一份自传。面试的储备干部，一天上12个小时。实习期6个月在车间，一周休一天。

地点在无锡江阴县，靠近常州北站，有专人接车，上属公司是大公司，厂区很大，环境挺优美的，人都比较年轻，面试官比较客气，团队氛围很好，发展前景很大，问题也挺简单。 没有去的原因是初创公司（为中绿集团投资组建）的人数少，工作辛苦，薪资低，风险较大。

第一轮直接领导电话面试，第二轮去公司面试，有三位与直属领导平级的领导面试（包括直属领导），比较重视个人品质，能力，团队合作的精神，解决问题的能力。

Hr面试邀请都是广撒网的，直接发个信息，也不打电话问问，叫去了60多个人只要了少数的，而且面试时间长花了一天时间，浪费时间，早上为了赶时间打车过去花了一百多，本人现在在职想换工作请了一天假去的，去了两轮面试都是自我介绍，太草率了，生杀大权全看第二轮面试总裁的决定，这种面试模式太坑了，广撒网然后再挑。浪费时间，早知花这么长时间是不会去的。

一轮人事面试，比较亲切，然后主管面试，谈谈经历首先，进行面试自荐叙述，虽然只是阐述个人教育背景，工作经历，优缺点等基本情况，但是这个简单的自荐叙述要求在短暂的时间里能过条理清楚地讲出自己的特长，优点，缺点等，要做到这一点，就要求能过正确的认识自我，了解自己的优点和不足之处。   其次，下车间现场参观，在公司负责人的带领下，我们参观了伟星新材产品展厅以及PP-R管挤出生产线，伟星拉链生产线，伟星发祥地------伟星股份花园工业园生产车间。虽然参观的时间很短，但是这次参观让我更近一步的了解了伟星，使我对伟星的认识不再停.

公司的品牌确实很响亮，很大的一家公司。但是面试感觉很不好，三个人面试我一个，面试官态度不好，一个劲地问上家公司状况，还问营业额（？这好像与你们无关吧）最后直接问我你是被辞退了还是自己主动离职的，你辞职是真的做不好工作还是你没有好好做？这我还能怎么回答！不像是面试新员工，倒很像是老师审问学生的语气。不过hr倒是很友善，前前后后打了几次电话，细心介绍了公司状况。不过面试官态度实在是膈应人，不想去。

短信通知面试，上午是所有部门面试一起，所属部门面试，下午是总裁面试，不要怯场个人觉得只是走过场而已，只要提前把形象搞好，最好穿职业装女生化淡妆、男生干净整齐，部门面试把面试官问得问题回答清楚就好，不要结巴，下午总裁面试准备好自我介绍就可以，最后当场通知过否确认上班时间。

技术性的人员是需要上机操作的，然后操作合格老板再给面试。不要紧张，面试没啥难度，上机操作如果有实力的话还是可以的。没有实力的就直接pass。

后面要去面试的同学，给大家分享一下我最快的一次面试，我自我介绍完，问了我2个问题一个上家公司的销量，一个自己的三年规划，就结束了，直接说三天后等通知，全程不到10分钟，如果不合适干嘛让我来面试，浪费时间，和路费，看看有多少相似的同学

Hr线上约的面试，强调一下hr态度还可以，去了之后主管面，看了我的简历一眼就说不合适，说要看看其他人，你礼貌吗？不合适叫我来干嘛？路上快一个小时你就一句不合适？为什么不事先看看简历？很无语的一次经历，感觉很不尊重人，坐下两分钟就走了。