乐盟面试经验

一来到就给了三张纸，其中一张是考察会计知识、另一张是填写个人信息、还有一张是让我在本子中寻找答案。一个小时那样子才填完这三张纸，后面会考察一下word和excel，直接给你个模板，让你在电脑做出来。通过之后等面试，面试的时候也是问相关的会计分录，有一个男面试官给你口头出题目，问公司购入一台固定资产要怎么做账啥的。面试完的时候，说如果下班前我没有收到通知，那就是没有通过。总的来说，这个岗位比较适合经验丰富的，做题还涉及到高级财务会计的题目。。。。

是hr在前程无忧上给我发的消息，我没有及时看到，给我打了一个电话，问我能不能加一个微信了解一下，就加了，后面安排了线上和人力总监面试。了解到是做电力的供电系统，岗位是文案策划，行业领域对我来说是陌生领域，但是沟通过程，和面试过程他们给我的感觉很务实、踏实的感觉，毕竟是工科做实业的，人力总监也说公司今年的收益是很可观的，行业发展在业内应该不错吧。面试问的问题不难，就是了解我的过往经历，就我的经历去谈怎么开展工作，以及我自己如何规划和思考的，聊得很愉快，然后结束让我发自己的一些作品，留了一个小作业，很简单的给一个抖音视频配文案，然后后面通知我说初面通过了，让我去线下面试，我综合考虑自己的想法，觉得这个行业领域对我来说确实太陌生了，就放弃了复试。还有就是他们是5.5天，目前只有5险，人力总监说公司会奔着上市去，最快会23年年初就会补上，因为广州这边是新成立的营销中心，工厂是在东莞那边，所以两边是需要线上线下频繁沟通联系的。

一去面试 先让你填一份面试资料 给你一张翻译题目 单词翻译和句子翻译 难度不大然后有2份打分制的性格测试和公司文化测试 比如工作优先度等类似这种最后HR过来把资料全部收走 过了段时间 跟单经理出现了 说岗位需要抗压性强的 前面来的小女生刚教会上手就觉得辛苦准备离开 五天工作责任制 晚上都要加班虽然说是跟单但是报价到报关出货投诉 全部负责 总共1个经理 下面有4个人 其中好像2个还是业务 说也不好招人 看了眼我写的期望薪资7-9K 说工资是底薪+提成 我写的勉强能达到最后她面试离开后 HR过来打个招呼说部门需审核用人 1周内会给反馈 一周后追问情况 告知公司用人需考虑 建议我多看看其他家😓最令我印象深刻 一进门写应聘表格时候 就让你拿身份证出来说要复印留底 我拒绝了 毕竟私隐信息给姐妹们面试做参考~

人事面试 记录此轮面试过程或感受记录此轮面试过程或感受

就简历询问了相关问题。不难

上六休一。跨境这一块刚起步，面试的时候一边说一边记笔记，把一步步操作问得很细，有套经验的。主管感觉应该是有点强势，发挥受限，适合刚毕业的大学生，不适合有经验的成熟老运营。2个人面试，一边问一边使眼色，感觉不太好。

面试官很好 态度也不错 谈话交流都很愉快

问的东西基础，难度一般

因为是内推，面试相对随意一些，更多是基本的一些沟通和双方了解，整体沟通比较轻松顺畅，面试结果也是顺理成章

傲慢、不尊重人进门二楼，跟普岗临时工一起填资料排队等面试。安排了一个感觉是实习小伙来面试我，说是领导在接待上面到访视察的重要人员需要点时间，对着我简历逐字逐条问问题、简历来回循环三遍问了三个钟！从沟通的角度和深度感觉对面就是一个装配电工岗位！把时间拖到五点半，正主（应该是部门总监）终于来了，进门就一句“行了，简历我们这边看过了，今天确实有点事，这样你先回吧，后续联系让人事联系你”侮辱性极强。打车来回车费四百多过去面试，在那一下午水都没有喝上，结果……