南昌良品铺子区域经理管理培训生面试经验

大年28去面试的，进去后先和简单聊了几句。经理不在部门主管面试，等了几个小时。部门经理面试，简单介绍了下自己工作经历，然后经理介绍了下工作内容。然后就和hr谈薪资了。周黑鸭社保按照4000多基数缴纳，公积金缴纳比例也很低。回去后拒绝了周黑鸭的offer

面试总共4轮，HR/主管/经理/总经理。当日因经理不在，减少为3轮+上机测试。HR和主管面试都是正常面试问题，总经理是以聊天的方式，看个人反映。 上机是第一轮面试后开始的，提供一份数据源，指定时间内做3类数据统计，运用函数包括：SUMIFS,IF,INDEX,VLOOKUP，数据透视等。我其实没有做完，直接告诉面试官了，她没有说什么，但面试后有告诉是否同意其他岗位，数据处理方面稍微少点，后期有同事教学习这些函数运用。当周很快就告诉面试结果了。

首先填写了基本资料，面试时HR看了填写的资料就问我是不是来面试的，我当时一脸懵，回答是的，接着就很不爽问我为什么不填写父母的资料，我当时回答说觉得可以不用填写，HR立刻就说那我觉得你也可以不用面试了，就结束了。

网申、一面、二面，根据简历提问，会追问细节。一面宝洁八大问，约40分钟。二面宝洁八大问，还有情景分析，可能会有英文问题，45分钟左右。

1.笔试行测题+人力基础题； 2.面试人事专员和经理一起面谈，了解过往工作经历，对EXCEL操作要求比较高，当场反馈结果。

hr说招行政文案 去了跟我说招新媒体文案 根本就不是一个职位属性 我跑了五十公里去一开始网上沟通的时候 想问清楚情况 hr态度及其敷衍 极其不耐烦 去之前为了保险起见 我还特意问我的简历贵公司有没有认真看 hr说符合 去了就说变成两个岗位了 让我去新媒体文案岗位 好笑要去的谨慎起见

经历了几轮的面试，HR-DHR-财务BP-总助-老板，总体来说还是不错的

想去面试数据的千万不要去浪费时间，根本就没有岗位的结构，去了以后给你面试的也一问三不知，招聘岗位职责要求写的还挺好，结果面试你的连excel都搞不清楚。奉劝别浪费时间去面试了，还是个工厂。

1.一轮面试，在店里面试的，面试官因该是店长吧。 2.面试官问我之前在哪里做过，我简历上都写了，然后说我没有这个方面的经验，你叫我来面试之前不看的么？让我跑那么远过来了说我没有经验？这不是浪费大家的时间么？ 3.面试了大概三四分钟吧，我到店里之后感觉他们很忙的样子，我提早到的，然后我等了一会，大概六七分钟的样子，然后我找了一个店员跟他说是面试的，然后他们去叫店长，然后让我填表，然后就问我问题，结果说我没有经验。

先是有1张试卷，1面是15分钟写分录，考的是采购，进货，工资计提，公费经费，差旅费报销，借支。还有1面是2个简答题，一个是写你最近一份工作中的岗位工作，职责，考核标准，还有一个是写如果你晋升为财务经理，你最需要提升的自己什么，你的团队如何建设。做完试卷后，再填一份个人的简历。接下来就是财务负责人面试，问了一些个人的工作内容，然后看到我已婚未育，她一个劲的问最近打不打算生小孩，家里人催不催，如果不小心有了小孩怎么办，你有没有做避孕措施，边问还边说我并不是歧视女性，我说一年内没有生育打算，才终止了话题。总之，这次面试，我是很认真的去对待，没想到人家一直就着女性生育问题研究，建议已婚未育的人慎投。