玫瑰园食品有限公司质检面试经验

都是简单的问题

一面是录制一分钟视频    二面我就G了，是面试官1V2面试

在面试之前要详细研究公司和目标职位，准备一份面试作品。可以从以下几个方面入手：目标岗位在过去都做了什么事情，如何做的？竞品都有哪些，都做了什么事情？目前岗位存在什么问题要解决？如果自己入职，会做哪些事情？合理分配自我介绍的时间：通常自我介绍可以安排在 1-3 分钟之内。对于有工作经验的应聘者，首先要陈述个人的工作经验，再谈自己的教育背景及学历，最后总结自己对于求职上的想法。一定要根据自身条件，重点强调和描述匹配该职位的自身已经具备的工作经历和能力，告诉面试官，快选我选我选我。还有，绝大多数的面试官会对已有工作经验的求职者提出类似“你为什么要离开现任公司”的问题，这时候回答要尽量客观，比如职位已经到瓶颈，公司前途渺茫之类的。这时候回答尽量要客观，比如职位已经到瓶颈，公司前途渺茫之类的。总结：最直观的问题，向面试官证明自己的工作能力适合这个岗位。

问一些和校园经历相关的内容

因为面试的销售，第一轮比较简单，问了一些个人情况，为什么选择城市，家庭等问题

一面 组长面试，自我介绍然后问了几个问题没什么难度，后面问了个实际发现的困难我会怎么解决，感觉是在套思路但是没证据，也回答了市场部面试，基本没问什么，入职规划什么的就没了，问薪资就说offer里会说明。隔天也没收到offer，估计是我猜的那样

问了一些很常规的问题还有公司的介绍 

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

1.面完一轮，结果未知，两个HR全程戴口罩，让我觉得很不尊重人，面了几家，没见过HR戴口罩的。且未按照约定时间开始面试。2.原本想要认真对待，但是觉得对方很敷衍，所以自己也没什么热情了，她们大概完全是为了KPI吧。3.我怀疑面试经历是刷的。

一面 hr小姐姐人很亲和，提问简单，看中在校成绩和稳定性。问了是否独生子女，父母职业。公司加班非常严重，周一到周五常态化加班，问我能不能接受。部门主管面试的也比较亲和简单，和hr情况类似。说是早的时候能6/7点下班，晚一点就很晚了。问了之前的实习经历和职业规划。也非常强调稳定性，问了好多相关的问题。老板面试注重发散性提问，主要围绕着三个方面来面试。一，问了一些物理上生活中的常识问题。就是这种问题。二，围绕着稳定性提问三，我能如何？家庭情况方面的问题，包括父母的职业，兄弟姐妹的职业，对象的职业。刨根问底，侵犯隐私。在反问环节，了解到在厦门岛内的员工20个，简单采购后勤的一些工作。