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匿名用户
面试了职位:商务渠道 - 上海
确定通过
公司比较正规,氛围比较融洽。
面试前从网上查找过锐雅中国,但是有效信息比较少,如果不是朋友推荐,我可能都不会过来面试。所以面试时候我也特意看了下公司的环境和团队,还是比较大的,环境挺好看,设施比较多,像是大公司的形象。另外,公司也有不少人,各个岗位都比较齐全吧,是一个正规公司该有的样子。 从面试交谈过程中,以及我自己的观察和朋友的描述,这家公司有融洽的团队氛围,之前我离职就是因为与领导有矛盾,所以我比较看重这一项,不想再因为人际关系闹得不开心。总体来说我对锐雅中国的印象不错,也确定能顺利入职。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:商务渠道 - 上海
确定通过
先是HR
先是HR,从面试时间预约、接待到提问都比较专业;再是部门主管,说话和办事风格比较快;然后是分管的副总,肚里内容很多,沟通比较直接和有效率。还有就是,大楼和楼层蛮气派。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
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锐雅投资管理

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面试:汇丰银行面试:理财顾问。面试感觉就是聊聊天这样,题目稍有难度,确认通过。
总的来说还比较容易,就是笔试难度较大有两轮,oia+jsa,时间也很长,但是真人面ac只有一轮,换着两个领导来。就是问过往经历等,没有涉及技术面。
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、HR面试
面试感受:一般
面试难度:简单
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去了先写了份心理测试表格,就是正常的心理测试,然后面对面面试做自我介绍,介绍一下自己的优势,我在短视频方面有些经验,所以hr对我比较满意,就叫来主管跟我进行沟通,交流满意,这次面试就稳了
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面的管培。一面:群面(无领导)+半结构化(2人),面试官比较友好。二面:群面(10人)结构化,问自己的经历、银行情景问题。
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面试难度:有难度
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面试:浦发银行面试:管理培训生。整体感觉不错,题目中等难度,对结果有把握。
两次面试。第一次面试形式是对抗式无领导小组面试。第二次面试形式是部门主管面试,问的问题不是很难,,主要是根据简历内容进行提问,还会根据不同经历进行细问。没有设计专业知识的提问。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
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9595
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分两轮,一轮无领导,一轮单面。
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先做了一份笔试,随便答了一下难度不大,然后是两人的面试,感觉没什么希望
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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