广州双拾壹网络科技有限公司产品运营面试经验

jd写得很笼统，看起来是要做内容团队扩张的样子，就去了，很离谱面试流程：公司没有前台，到了只能电话联系hr，填表然后和负责人面试面试过程：一言难尽，负责人对岗位职责完全没做规划，对内容团队的分工也没有任何概念，这个岗位

1. 问到直播中推拉流的具体实现2. 过去工作中解决的最有成就感的问题，如何解决的，吸取到怎样的经验

感觉面得一般，应该没过

经常加班但公正说确实能学到点东西的，看个人接受程度

面试过程：前台说总监(不知是否技术)面试，过程不友好，直接在客服旁边桌子面试，很吵，问问题不太专业，有点无语待遇：朝9晚7，中午一个半小时休息，单休，10-15，说了期望薪资，冷笑说你开的薪资够高啊！给人感受是不尊重来面试的人

面试难度一般，问项目经验比较多。

开局初筛就要做一个完整项目，做就算了，反正也不难。差不多做完了，文件里有个应聘申请表，要你电话，身份证号，家庭住址，视力，身高体重，家庭人员所在公司和岗位信息……我并不觉得初筛收集这种信息是我能接受的，直接不交了

填信息，HR面，技术面，人力面，感觉还行

首先和上面那个评论一样，根本不是什么运营助理，就是一个前端邀约销售。主要做的是卖停车位FBI充电桩那种，主要卖给业主，投资客，或者出租。试用期底薪3500，全勤200，房补300堆一起才4000，试用期没卖一个车位，提成是1000，转正后提点在二十～50多个点。当月有人卖了47个车位，赚了六十多万。业绩达到要求的，公司还奖励车。已经有几个人拿到了车。转正薪资差不多，就是提点变化了，该公司单休。早上10点到晚上八点。固定休息周一。一进去没多久，就看到最不想看到的那种，好，很好，非常好的那种口号。也是用呼叫系统打电话，前端邀约到客户，就交给驻地的销售对接。业务来看，但是长期发展的话，需要自己也走下线下谈单才好。有晋升空间。但是公司目前不大，规模比较小。面试的要慎重。如果完全不想做业务的，千万别去，因为实际这个岗位就是招销售的，挂羊头卖狗肉，

感觉问题难度适中，比较考验临场应变能力。面试官和人事小姐姐都非常亲和。