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碧云居鼠标法律顾问
面试了职位:产品运营 - 深圳
感觉没戏
产品运营面试不好,共3轮面试
没去面试的时候hr不知道缺业绩了还是真的着急招聘信息流优化师岗位的人,没去面试的时候人挺积极和你联系,去面试后可能内部沟通没结果,第二天微信问结果,回都没回复,这种基本礼貌都不懂得hr,公司内部企业文化人文主义也好不到哪里去,再说说面试过程,hr没有面试。直接部门经理还是什么,一个女的,很拽的样子,问一堆问题后,问我上家公司我是拿着当跳板是吗?我没理解什么意思,他又说了两遍我依旧不明白她想说我啥,只是觉得这个人说话有问题,用这种语言沟通的居然能做部门经理,也是直接对这个公司的企业品行有了不好的感受,出门就觉得没相中这家公司,觉得自己上市了很牛嘛?忽略了整体的质量才是最大的失败,再大的上市公司,细节不好也白搭,避雷吧各位
3轮面试:部门主管面试、群面/无领导小组、其他
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-07-29 发布
没有更多了
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面试了职位:销售专员 - 深圳
感觉没戏
面试:深信服科技面试:销售专员。感觉不太好,难度由浅入深,应该是没过。
一面:群面,很简单,只要观点有逻辑,充分表达自己就可以。二面:应该是人事面,深挖简历,最有成就感的事和最失败的事情,有没有其他学习成长经验三面:主管面。有压力面的意思,深挖简历,故意打断讲话。 
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:困难
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2023-11-09 发布
西魔之境资料册市场调研
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未通过
面试:深信服科技面试:产品售前。感觉挺亲切的,面试题目都是常规的题目,结果被pass掉了。
一面 群面,给了一道题目,因为当时来的人不多,没有做对立小组,只是几个人凑一起讨论结果。六个人里面筛了三个人。重点在于自信和发言简洁确切,当然声音也要够大,当场有个人声音太小了。。线下1v1面试,根据简历上谈了谈我的经历,然后就是就简历上的内容展开来询问,比如我做的课题研究,我的爱好等等,总体内容比较简单,还谈了谈我的未来职业规划,因为我的专业和职位不怎么有关系,所以还问了我为什么要选这个岗位。
2轮面试:群面/无领导小组、协作同事面试
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面试:战吼面试:售后客服。面试体验良好,整体难度中等,基本能通过。
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确定通过
面试:深信服科技面试:前端开发工程师。体验感还不错的,难度适中,告知通过了。
没有很难
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确定通过
面试:回收宝面试:运营助理/专员。体验感还不错的,题目稍有难度,确认通过。
一面:有sql题目考察,考察完部门主管会问工作经历,总体过程还是比较轻松的。双休。二面:hr面,综合考察,会介绍公司的背景与情况,与一些综合性问题。
4轮面试:视频面试、笔试、HR面试、填信息表
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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2023-12-17 发布
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感觉靠谱
面试:星商电子商务面试:PHP。面试体验良好,题目稍有难度,基本能通过。
很好
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面试感受:很好
面试难度:普通难度
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未通过
面试:深信服科技面试:客户代表。细节还是很不错的,难度会一直叠加,告知没通过。
群面是无领导小组的辩论对抗形势,进二面人数不定,看当场的人员发挥如何。二面是一对一的单面,hr会深挖简历内容和个人能力匹配情况,总体较难。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、填信息表
面试感受:很好
面试难度:困难
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2023-11-09 发布
边境岛衣架技术经理
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感觉没戏
面试:深信服科技面试:C/C++。感觉就还好吧,题目稍有难度,感觉没戏。
有点紧张
1轮面试:视频面试
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面试难度:普通难度
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2023-11-29 发布
袁茂
面试了职位:测试开发 - 深圳
感觉靠谱
面试:深信服科技面试:测试开发。感觉挺亲切的,难度大概中等水平,应会有好结果。
因为我是被HR从后端开发转到测开的,面试官没有从测试这块过多点考验我吧,主要是在考后端一面:1.自我介绍2.项目难点,如何解决3.MYSQL八股4.异步和同步的区别,各有什么应用场景?5.算法题,反转整数二面:1.自我介绍2.全程深挖项目,无八股。
1轮面试:视频面试
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面试难度:有难度
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面试了职位:售前技术支持 - 深圳
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面试:深信服科技面试:售前技术支持。感觉一般吧,面试难度挺大的,结果没机会。
首先是群面,一共十个人,能出线三四个左右吧
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:非常困难
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2023-11-03 发布