山东泰开电气集团有限公司区域销售助理面试经验

有面试官先来一对一面试，然后是群面试，然后进行了职业技能测试，最后对我的背景进行了调查，还有就是面试官提到了我是怎么认识我的专业的等等

面试前面有公司相关领导层包括副总，部门部长来面试；问的问题基本是他们自己比较擅长的领域。一个主管安全设备的面试官以公司的产品图纸对本产品的加工工艺提问，主管外贸的主要提问了英语，管其他方方面的面试官提问了如何看待加班。整个过程持续过程不长大约20分钟。只要提问如何看待加班的，我的经验就是这个公司加班是常态，并且还没有什么说法。

首先接到电话通知，第二天下午两点开始面试；到公司后等了约半小时，然后直接进去面试，主要问以前的工作的情况，主要负责的业务，对目前的公司工作有没有帮助，因为以前的行业和面试的行业不太一样，然后问了一下为什么要换行业，最后问了一下期望的薪水。

去了也是一份面试题，这个面试题对我来说比较简单，选择题就不题了，大题是三个一个问什么是ioc和aop，一个是设计模式，一个是sql。 大约半小时就写好了，然后面试官看了一眼面试题也没问面试题上问题，问我你说咱们聊什么知识，我就说多线程吧，然后他问我Java线程池几种方式，我回答4种，各位自己查哪几种，然后又聊thread和runnable，接着问hashtable和ConcurrentHashMap，因为看过这两个的源码所以回答还是挺轻松的。陆陆续续问了一些线程安全问题，最后又聊了一些存储过程知识，这个平时用的少回答的一般，但是我观点是尽量少用存储过程，避免把大量业务放在数据库处理。还问了一些数据库索引设计问题，这个我会，所以答的也可以。最后问下我薪水我说最低多少，就开始二面了。 二面是一个不是Java的，是这整个团队的组长，主要问了一些如何处理几亿日志查询，我说可以采用存储过程还有内存数据库什么的，她说不是好的方案，接着我问你们有什么好的方案，她说我们暂时没有，用的就是你刚刚说的。总体还是挺满意的，然后问我薪水，让我等下说让总监决定我的薪水，然后总监不在，这个确实不在，他领着我去人事那边做个登记说明天给电话来复试。 大约2天后打电话让去复试，因为我手里有offer了就给hr说了情况，我说你问下，如果薪水不到，我就不去了。后来hr回复他们确实给不了，我说那就算了。

很好过，只有学历够

鸽面试也不提前通知，让我白等一下午 ，这种不守时不守信的公司为什么要去？？？

校招入坑，面试基本没有专业问题，就问你是哪里人，为什么来特变，然后说了说公司的基本情况，把简历收下之后就让回去等通知了。

两次面试，第一次是全公司领导，如果可以会通知你复试，复试就是你应聘职位的领导，问题都比较简单

直接去了，然后问了问我是学什么的，做的是什么工作，我介绍完自己之后直接就要了，也没感觉有多么麻烦。

通过群组讨论会的形式，分析个别案例，分组，选取组长，每个人发表自己的意见，组长汇总整合，两组之间讨论。