上海饿了么数据挖掘面试经验

首先工资上水分挺大的，找个工作就是自以为觉得是收留你，刚开始谈的和正式入职了就不一样了，其次说偶尔加班，我还觉得无所谓，千万别信，试用期3个月，要求每天强制加班3个月，每天到9点多，厕所就是一个男女共用的小房间，公共办公区域热的很，空调就一个小挂机挂窗户边的，根本不起作用，工资每月20多发，就是个人占用的时间太多了，偶尔加班变成了强制加班三个月，能不能转正另说，转正以后加班更是常态化，干了一段时间，实在是折磨人就跑路了，我来给大家反馈一下个人感受

开始人事面试，很专业也很认真的了解过往工作经历，然后又认真介绍公司的业务及公司发展前景。很快就了解清楚同时也非常感兴趣，更加坚定了想在这里工作的决心。后来部门主管进行专业知识方面面试，进而介绍了工作的内容跟我所期望的工作内容是一样的，主管人也很好，没有领导架子。总之非常喜欢这里，现在我已经加入这个大家庭啦。非常的开心

没要求做自我介绍，问了些简单的基础，然后开始问简历上的技术，准备的不充分，主要以实战为场景问，比如会给你一个日订单量，让你设计库表，问题都是实践场景，回答的很不好。。。

经历了三面，顺序应该是hr到财务经理再到财务主管。三面结束后，hr问了一下入职日期，就没后文了==

一面是同事面，问的问题相对比较具体。二面是直接领导面，因为是内部推荐，可能已经有铺垫，基本也是围绕简历问。三面是总监，更多评估做事风格与团队的匹配度。四面就hr谈薪了。

HR聊的不错 等了快一个小时地区总面问了几个问题 介绍了一下自己。后面询问面试结果 失联。

面试有点点难度，问了很多专业问题那次不是人事面试，是主管直接来面试的，然后问了我很多技术上的问题和我自己的想法，不过面试很顺利，还挺好的。

套方案的，浪费候选人时间。

1. 自我介绍

一面就hr面，骗过去面10分钟就差不多…一进去就扫码填表填hr名字，骗到面业绩明显面试完没有反馈公司业务很差，做校园食堂送餐的。单个用户的生命只有4年不到，每年要各个学校铺用户…不看好业务