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匿名用户
面试了职位:产品专员 - 厦门
确定通过
安费诺项目工程师面试
人事先电话面试,主要了解以前的工作经验,个人能力等方面.第二轮经理面试,面试问题也多集中于技术和管理方面,同事会有英文的提问,公司对英语的要求比较高.
3轮面试:HR面试、电话面试、协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品专员 - 厦门
未通过
安费诺
HR电话通知我,面试开始是一个女的,问了我很多问题,我们聊了很久,我以为是资源经理,所以格外卖力,结果不是,后来资源经理面试我。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:到对方HR电话,通知去面试,一开始进来的是个女的,我还以为是资源经理,问了我很多问题,结果发现不是,是HR,我去,然后资源经理面试,问了我如何对一个物品做成本分析,怎么样降低成本?
2 年前 发布
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安费诺

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感觉靠谱
面试:厦门TDK有限公司面试:自动化测试。总体来说体验还行,难度差不多,应该是通过了。
总体的感觉还行
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2023-11-19 发布
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确定通过
面试:厦门天马微电子面试:电子工程师。总体感觉比较正常,难度适中,告知通过了。
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面试难度:有难度
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面试:厦门狄耐克电子UI设计师面试一般,共1轮面试
简单记录下面试过程公司不错,做硬件产品的。因为这个岗位以前没有招过专职的ui交互设计,所以可以优化的空间很大。岗位需求度很低,所以薪酬比较低。一开始boss开了6到8k,我是不感兴趣的。后面改成10到15k我才投了简历,我面试结束以后看到boss又改成10到12k。说实话,我觉得这样挺浪费时间的,如果开不了超过10k的工资就不要叫人去面试,叫去面试了还说要求工资太高,挺扫兴的。面试前会加vx 发公司产品介绍,说实话对于一家上市公司而言。不管是公众号banner,还是公司产品文化介绍pdf 都做的仿佛是一家未融资的小公司,毫无美感度可言,很脏很丑。入职如果话语权打可以做的空间很大,反之就很影响设计师作品厚度。
1轮面试:HR面试
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面试难度:普通难度
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5轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试、填信息表
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面试:厦门科华恒盛股份有限公司面试:客户经理。感觉很正规,确实有一点难度,告知通过了。
群面的题目非常有难度,给的是一个真实的项目,难点在于错综复杂的人物关系
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
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面试难度:有难度
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2023-11-14 发布
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面试:厦门信和达电子面试:柜员。感觉就还好吧,题目有难度,最终不通过。
感觉自己一般般吧,有点难
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确定通过
面试:厦门天马微电子面试:电子工程师。感觉上还是很不错的,难度差不多,告知通过了。
研发岗,只面试了一轮,直接定岗出结果
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2023-10-08 发布
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确定通过
面试:厦门立达信光电有限公司面试:销售助理。总体感觉比较正常,整体难度不算高,收到offer了。
一面 挺好
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-09-05 发布
桃花谷桌椅钟点工
面试了职位:硬件工程师 - 厦门
未通过
面试:厦门科华恒盛股份有限公司面试:硬件工程师。比较差劲的面试,确实有一点难度,告知没通过。
面试的是提前批,那时候是第一次面试,确实没有准备好,有些回答不上来,还有自己做的是小功率的和他们招的有点不匹配,他们都是大功率
3轮面试:笔试、填信息表、视频面试
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2023-08-31 发布
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面试:清源科技(厦门)股份有限公司面试:财务。面试印象不是很深刻,整体难度一般,个人感觉没戏。
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6轮面试:HR面试、部门主管面试、填信息表、其他、笔试、视频面试
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2023-05-15 发布