安费诺助理客户服务代表面试经验

面试还好，问了点简历问题

面试主要是三对一的视频面试，主要询问电力电子相关的项目经历，并且根据其中的点往深入的问，从问的问题上来看，还是有技术点的，需要认真准备专业相关知识会好一点！我面试有些就卡住了！

一面 挺好

英文自我介绍半导体相关知识公司相关业务

感觉自己一般般吧，有点难

面试问题：你最擅长的科目是什么、在实习工作中遇到的最大困难是什么、在实习工作中是否发现公司的工作存在哪些不足、你解决了这个不足吗？

一面 两人，一个HR，一个技术主管。自我介绍两分钟。全程问技术，项目中找一个觉得最能代表你水平的项目，具体介绍，职责问了电源项目，具体内容，相关参数，控制逻辑家庭地址，来厦门工作的看法，为什么反问主要探察性格之类的，问项目中参与的角色，如果团队中你们两人意见不合，你如何解决。问签定公司的意向多大，问期望，大概就这些

面试不难，只是hr了解基本情况，足够优秀的话直接发放offer

简单记录下面试过程公司不错，做硬件产品的。因为这个岗位以前没有招过专职的ui交互设计，所以可以优化的空间很大。岗位需求度很低，所以薪酬比较低。一开始boss开了6到8k，我是不感兴趣的。后面改成10到15k我才投了简历，我面试结束以后看到boss又改成10到12k。说实话，我觉得这样挺浪费时间的，如果开不了超过10k的工资就不要叫人去面试，叫去面试了还说要求工资太高，挺扫兴的。面试前会加vx 发公司产品介绍，说实话对于一家上市公司而言。不管是公众号banner，还是公司产品文化介绍pdf 都做的仿佛是一家未融资的小公司，毫无美感度可言，很脏很丑。入职如果话语权打可以做的空间很大，反之就很影响设计师作品厚度。

一面是hr单面 问一些简单的问题个人信息和为什么选择销售岗位二面是群面 围绕问题开展讨论最后排出代表进行总结陈述陈述完毕后会留在进入下一轮的选手进入会议进行终面 问一些关于讨论的问题和一些基本信息又没有收到offer之类的。总体不难 也没啥太大的压力，流程推进的也蛮快的。