安费诺

CVTE一面是商务谈判类的，面试地点在武汉，一组大概八个人，分为两个小组，都是像采购方销售商品，HR为购买方，首先要准确审题，计算清楚价格（这点挺重要的），在10分钟内确定己方的方案，一定要有理有据，当HR提问题质问的时候一定不要怂，想好解决的办法，也不能不回复。 一定要听清对方的报价和条件，HR可能会问你了不了解对手的条件，然后让你准确说出来。在面试过程中HR会一直说不满意你们提出的条件，一定要稳住，确定己方不能让步的点，选择可以让步的点，这样才能显示出卖方的诚意。大概谈判20分钟后就结束了，接下来HR会留几个人进一步了解一下信息，就是稍微有点压力面的意思，问的问题挺犀利的，不过也可能是我准备的不充分。

10.20参加了强生闪光日，来的人超多，一边参加面试一边参观听宣讲会什么的，总的来说感觉强生是一家比较值得进的公司。当天上午参加群面，题目是英文的案例分析，开始有些没懂，所以表现得不太好，另外大家发言都很积极，所以我不出意外的凉凉。比较可惜，还是推荐大家去试试。

网上投的，先是HR电话面试，再通知去公司面试，发现跟HR聊的过程当中要招的人做的事情跟JD完全不一样，问他为什么？ 被告知，JD是用人部门写的，他说的是他对职位的理解。连要招什么人都搞不清楚，完全就是浪费应聘人的时间。

走的校招，总共三次面试。 第一次群面，无领导小组讨论，给了问题就按部就班的思考回答，最后总结； 第二次一对一，问了一些简历上的经历，以及一些较为隐私的问题，比如在校期间月花销； 第三次四对六，有两个面试官就是二面的面试官，基本不说话，其他两个是区域负责人，问的较为专业了，询问你对一些具体问题的做法，比如意见和上司向左时如何应对，等等。 总体来言有一定难度，但面试官态度都很好，不会感到压力很大。

第一轮HR电话联系，了解背景信息。第二轮和直属老板谈，面试的岗位是供应链主管，会问一些常见的供应链问题，以及你对供应链的看法，个人的发展方向等等。然后介绍一下迪卡侬的供应链逻辑。第三轮和老板的老板谈，为什么来我们公司，介绍公司文化等等。

本人2020届硕士，从去年十月份在蓝月亮的校招宣讲会深入了解了这家公司，最开始网申的时候填报的研发，二志愿供应链，服从调剂！个人认为简历之所以能通过，是跟导师去国企实习做项目有关，可能蓝月亮hr更看重实习经历吧。 话不多说，第一轮群面，在天津某酒店，没穿正装，提前到达，守时！面试题是在二十分钟内用报纸搭建三层楼梯，能够承重蓝月亮手洗液！团队成员顺利搭成！我既不是计时员，也不是总结发言的，可能当时我给团队成员进行了分工，这一点使我突出了。当天晚上收到初面通过的电话，很开心！ 接下来好好准备二面，二面是2v2，我和一起来的是天大研究生，自我感觉没他发挥的好，问了些自我介绍，优缺点，课题，还问有没有收到其他公司offer,听着天大研究生说有中石油什么的offer，我压力山大，我说还没有收到offer，之前面试山东海科，初面通过，二面由于专业不对口，没通过。当时紧张被hr看出来了，说我很紧张么，我说平时跟导师做项目就紧张，虽然导师很好。二面后，以为失败了，还对天大那个研究生说有缘再见！当天晚上，收到二面通过的电话，惊讶！ 三面去天津蓝月亮公司面试，有专车到学校去接的o，到了工厂，2v3，一个供应链主管，一个天津hr，我们三个研究生，按顺序坐下，这里我强调礼貌问题，我是1号，2号上来就被主管怼，说他是来打架的么！2号坐姿不礼貌，双手插胸，面试问题，自我介绍，课题，兴趣，成绩，这些东西别人的面经有，我就不介绍了，最后问了个社会热点问题，如何看待女网红进飞机驾驶舱！我义正言辞说这肯定不行，危险，没有规矩，后面还有二百多乘客，总之就是不对！可笑的是2号为了发挥与众不同，竟然是可以进驾驶舱，然后那个主管怼他如果你是机长，你也会把她带进去呗！最后问问题环节，随便提，谈发展就行！不出意外，过了几天，蓝月亮公司给我打电话，说通过面试，介绍薪资待遇！我说跟家里商量一下再进行签约，如今已经签约，准备走海河英才落户天津！

因为是有人推荐，所以跳过HR那一步，直接和部门总监面谈。主要就是问了一下之前工作的内容，针对面试职位需要的工作重点问了一下有无经验。面试不难，问的问题也都和实际工作相关，对往后入职需要处理的工作也能起到一个了解作用。