北京中国国旅软件工程师面试经验

很好的一次面试经历，给我介绍了很多公司的基本情况，所招聘的岗位，留下来要干什么内容等等。对以后发展是否合适等方向。

1.简历中详细写明，并在面试前再三强调个人经历与擅长，还是被约了面试，去了又被告知和他们需要的不匹配，有玩人嫌疑。2.去了才告知，不匹配的原因是，招的不是销讲老师，是宣讲老师。可是岗位名称和职责写的销讲。3.让一个根本不懂销讲的人坐在那里聊销讲讲师岗位，也不知哪里来的自信。

面试感觉一般。填了表后又花了半个小时东拉西扯，大概是了解处事能力吧。

面试时工作办公地点非常差，就是那种小单间，一个办公室能摆下四张办公桌的样子，当时脑子也是抽了没有当时就走，人事面试简单聊了一下大概情况，就进入到第二轮面试，第二轮面试是总监（男的），由于疫情本人戴口罩，沟通时说可以把口罩摘了，紧接着就来了句，长得还可以哈，当时心里就觉得这领导有点略显轻浮，后期就开始各种吹牛说公司多牛多牛，中途还大厦停电，工资给的极低，期望值的一半大概，我也直接说大学生现在毕业出来都这个价格了，极力贬低面试人员，建议慎选！

先电话联系提问 后经过直接领导面试 很轻松通过，主要问了和业务相关的工作，提问都很简单。主要了解过往工作经历和应聘职位的相关经验。关于需要了解公司的问题。直属领导的面试也很有亲和力。主要围绕业务内容和资源展开。

一面 先是填表，然后说领导不在等了半个小时左右。一个男领导来了之后说感觉我不会剪辑，不会3D薪资可能给不了那么高。中途出去接了个电话回来跟我说不合适，就让我走了

刚开始在招聘软件聊的，后面加的微信，说要视频面试，第一天说开会，第二天是太忙，反正没有时间面试，还一直推，说过几天不忙了，过几天在问，又是忙的不可开交，不要直说，一直吊着面试者，

很好的面试体验

学校线下校招投递简历，简单询问了期望薪资、期望岗位、所在地等个人信息；等待2个月后，收到面试邮件；由两位部门领导进行面试，深挖过往简历经历，问你对旅游业的看法，最后给你反问的机会；（当天有3位候选人在排队面试，据说前一天是10位，上上周还有其他候选人）后收到实习考察，通过后可以留任，历时2个月，也是有从多位候选人中选择2位留任。

感觉一般，问的问题也没有涉及相关专业知识