新能德科技有限公司采购主管面试经验

面试FPGA开发。电话通知过后，直接到公司面试。面试时部门人员以及总监都在，讲解PPT，说你的项目，提问&回答，大概1个半小时。问的很多很全，但是由于基础不扎实，答错一些基本问题，一周后告知未通过。

一切都还好！

很简单

设备技术员，我们这一批全是大专，接近100留三分之一，五个人一起面，感觉压力挺大的。

问了相关家庭情况，还问了对该公司的了解，自信不紧张就行，一面是一对一还是比较简单的

 问了最喜欢的课程、家庭情况、对岗位的认识、应聘有什么优势、你觉得你是一个怎么样的人。

还好不是很好

感觉一般，题目简单，聊的也可以。

应聘结构岗。背景描述：去年下半年回家建房，今年5月底出来找工作，需要工作上班，看发布的薪资也还可以就投递了(之前通信行业做了几年高工，算是老油条）。十分感谢hr，非常专业、细心、负责，主动电话沟通介绍公司发展及岗位JD。面试流程:先安排专业知识笔试(足足3页纸，刚写了几题，一女士过来说要用会议室，把我请去了前台趴着茶几做题。hr看到后，帮我搬来矮凳子，和一个塑料凳当桌子写完题目），笔试结束接着老板亲自面试。心得：①老板赚了点钱，但是品德和素养还没跟上(爆发户心态），更谈不上格局。②小老板节省开支，不设业务部门中层岗，不信任任何人自己什么都想管，不专业还端着，基本就是道听途说些行业术语来乱问你。③当老板全程拉着个脸，呵，pei。这是好几年来最糟心的一次面试体验，外行面试内行，被老板套路解决方案。免费给他普及的同时，还要听他的“专业知识”。老板全程没有笑脸居高临下，氛围差。从他带过来的小弟面试官脸上也能看出工作压抑。还说个细节：和hr交流口气中，判断出hr也是受尽了老板的摧残，已经约了不少候选人。  

面试是叫你自我介绍并简述对于对应岗位能胜任的原因，同时还会问你的项目经历，问你会具体哪些技术等等