中国东信移动web前端面试经验

一面 第一轮面试是视频面试，通过腾讯会议，首先是3分钟的自我介绍，然后问了一些前端的技术问题，但是感觉面试官问的问题深入度不是很够，没办法很好的展示自己所掌握的技能，基本是一些框架和组件如何使用的问题，比较顺利的完成面试，整个过程大概25分钟左右。第二轮面试给我的体验很差，在面试中感到非常强烈的被敷衍了事的感觉。通过微信群视频的方式面试，面试前和HR同事确认过第二轮也是技术面，有两个主任级别的面试官对我进行面试：首先是3-5分钟的自我介绍，完成自我介绍；其中一位面试官问了Vue响应式的问题，因为我自己手写过Vue的简单实现，所以认真的回答实现的原理及相关细节，但是在面试过程中给我的感觉是，面试官并不是前端方向的leader，对于我的回答表现出了听不懂的感觉，同时也没有对我的回答进行追问。另一位面试官并没有提出岗位相关的问题，只是问了下当年高考失利的原因（专升本学历），我也做出了简单的回答；面试结束，全程不足10分钟。面试结束后三天后，两次向HR咨询面试结果，但都没有回应。作为应聘者，对这样的消极面试感到很不满，因为问题并不能体现出个人的专业水平；同时作为招聘方，如果贵司对学历有硬性要求，请在岗位要求中明示出来，最好针对实际开发场景准备一些能体现出应聘者能力的面试题。这是对双方的基本尊重。