最近更新时间:2024-04-28 06:00:00

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匿名用户
面试了职位:销售工程师 - 南京
确定通过
面试总共三个人。
面试官总共三个人,都是人力资源部的,不过只有一个部长提出些问题,其他两位是助理,什么都没问。 首先是自我介绍。然后问我线上测试(智力测试,性格测试之类的)的分数为什么这么高,我就回答因为平时这方面看的比较多。。。再然后问了在学校的一些情况,例如有没有参加过社团活动,在活动中有没有参与过组织工作,这当然要回答yes了。之后问了些有关性格方面的问题,是否易相处,是否有团队精神之类的。销售职位压力非常大,又问了抗压力有多强,这当然要回答超强了。最后就是问我之前还面试了几家公司,这就要根据个人情况而定了。
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:你先自我介绍一下。你的线上测试分数为什么这么高?(自我感觉测试水平一般,可能是面试官故意这样说的)在学校担任过哪些职位?参与过哪些社团活动,有没有参与过组织工作?你认为你的性格是怎样的?你觉得你的抗压能力有多强?之前面试了几家公司?
2 年前 发布
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面试:阿特拉斯科普柯(南京)建筑矿山设备有限公司C/C++面试一般,共5轮面试
一面 上来就说技术栈不太匹配,不懂为啥给了面试机会对我的项目不感兴趣,问的都是八股相关内容,有些问题挺刁钻的大概30分钟不到就匆匆结束了智能指针内存泄露的场景boost库对哪方面比较熟悉TCP超时重传和丢包double和float
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未通过
面试:埃斯顿面试:会计。感觉一般没有很刁难,难度还是很高的,未能通过。
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patm
面试了职位:财务 - 南京
暂无结果
面试:亿嘉和财务面试一般,共3轮面试
面试的过程很简单,和大部分面试一样没有特殊之处,特殊之处在于面试以后告诉你通过了需要提交流水定薪,定完薪以后其实并不高,虽然很低最后还是同意了,HR说去发offer,然后就没有下文了,发不发也有个下文吧,真的是太专业了。
3轮面试:协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
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2023-11-30 发布
清水楼储存卡数据采集
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感觉没戏
面试:亿嘉和面试:算法工程师。面试态度挺好的,有一定难度,结果应该是没过。
首先是自我介绍,会问项目,然后根据项目主要问了图像处理相关的算法。面试官人很好
1轮面试:视频面试
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2023-10-08 发布
富士山充电器销售总监
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感觉靠谱
面试:南京创优科技有限责任公司面试:嵌入式。感觉一般没有很刁难,面试难度一般,应会有好结果。
初面,技术面,面试流程比较正规,但是回复效率太低
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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匿名用户
面试了职位:财务 - 南京
感觉没戏
面试:埃斯顿财务面试不好,共1轮面试
初面领导很和蔼,问了很多专业问题通过了,复试的时候那个复试领导全程一脸严肃,看不起所有人的样子,问的问题没有难度,就是语气好像是在审讯犯人一样,令人觉得浑身不舒服,在这样的领导下面做事应该挺难受的。面之前很想去,面之后一点儿也不想来这家公司了。
1轮面试:部门主管面试
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文芙轩椅子客服专员
面试了职位:深度学习 - 南京
确定通过
面试:亿嘉和面试:深度学习。感觉就还好吧,题目中等难度,告知通过了。
1.自我介绍,简短一些2.对者简历问项目,问论文3.开始问一些基础知识,例如机器学习,深度学习,图像处理,编程相关
5轮面试:HR面试、部门主管面试、填信息表、视频面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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感觉靠谱
面试:南京康尼科技实业有限公司面试:销售专员。总体面试感觉不错,面试难度一般,希望能通过。
就自我介绍 以往工作经历 很简单 
2轮面试:部门主管面试、HR面试
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面试:南京鼎华智能系统有限公司面试:.NET。感觉总的来说都是满分,问的常规问题,对结果有把握。
先自我介绍,因为没有做过.net所以没有问技术问题。然后聊了一下未来规划。面试官介绍了一下公司主要的业务和用到的技术。大概就15分钟左右。
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