上海格兰富水泵（上海）有限公司销售工程师面试经验

自我介绍，先前工作介绍，业绩，离职原因等

公司HR联系的，正在看工作机会，先电话沟通了一下，询问之前工作简历内容、薪酬，期望待遇等。说过几天安排去公司面试。公司面试，先见了电话联系的HR，简单聊天之后，就由销售经理（直属团队的，未来直接领导）面试，针对简历有针对性的询问跟其候选人所需条件的一些问题，我询问他这个职位具体的负责内容及范围，他也就此介绍了情况，并询问我这种情况下，自己如果来做这份工作，该如何开展业务。自我感觉沟通的还不错。后面过了几天，HR电话联系，给发个邮件链接，让做PI Survey Login Information调查测试。然后。就没然后了。估计这个测试没通过，遗憾

猎头电话推荐职位，之后直属领导一面，主要关心的是从业经历，离职原因等。之后HR电话面试，了解应聘者的匹配度和意向性。 最后，全国行业经理面试，面试内容大体与一面一致，但是相对细了很多，面试者都比较随和，公司算是一家比较稳定的外企，流程正规。

首先是猎头联系到我，说有个机会问我考虑不，给我简单介绍了格兰富企业，正好在想换个工作，说给我推荐过去吧。然后格兰富HR给我打电话，上海固话。询问了1目前薪资2目前业绩3所从事的行业情况4具体销售问题。回答完之后让我等通知，大概过了一个星期左右，HR这方面的电话面试算是通过了。广东一个销售领导给我打电话二面，详细询问了销售具体情况。很细致非常专业。时间大概一个小时，对于我的回答还算满意，说本轮选择五六个人进行最后一面即可。又等了一周，部门领导和行业经理来我这里进行面试，我最后一个面试的，在一家四星级酒店，面试领导人挺好的，没有问什么刁钻的问题。我是表现了非常强烈想来格兰富的愿望。时间大概四十分钟。两个小时后，猎头给我电话说，我可能被录用了，让我等HR电话，随后HR电话打过来，告诉我被录用了，让我后续提供下相关资料。 已经不是第一次参加外企面试了，但是均是因为行业原因或者外语水平被刷，格兰富从始至终没有考察我英语水平，这一点很不错，本来嘛，销售针对的是中国客户，又不是老外，没必要把英语看得很重要。